大律网
问 在劳务合同关系中，入职员工须知中规定“鉴于劳务关系的特殊性，双方明确：员工已充分理解社会保险的有关规定，明白其权利和义务并明白不参加社会保险所带来的法律风险，由于自身工作的灵活性，自愿放弃公司为本人（员工）缴纳社会保险的权利，后续产生的责任及后果均由员工自行承担，并同意公司收取保险服务及管理费每月50元”的条款有效吗在劳务合同关系中，入职员工须知中规定“鉴于劳务关系的特殊性，双方明确：员工已充分理解社会保险的有关规定，明白其权利和义务并明白不参加社会保险所带来的法律风险，由于自身工作的灵活性，自愿放弃公司为本人（员工）缴纳社会保险的权利，后续产生的责任及后果均由员工自行承担，并同意公司收取保险服务及管理费每月50元”的条款有效吗
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q员工要求不交社会保险怎么办
-
A
员工要求不交社会保险，用人单位应当与劳动者说明社会保险的重要性。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经 ...
-
- Q和员工签订劳动合同不购买社会保障行吗？
-
A
职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购 ...
-
- Q员工是否不愿意支付社会保障，可以签订劳动合同
-
A
当然可以签订。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保，若公司没有买社保或没有按 ...
-
- Q私人超市需要给员工社会保障吗？
-
A
超市员工都应依法缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依 ...
-
- Q如何赔偿公司解雇员工的社会保障？
-
A
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司员工的医疗保险和社会保障
-
A
公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。参 ...
-
- Q私人商店需要为员工购买社会保障吗？
-
A
私人开的小店在雇佣员工建立劳动关系后应当为员工缴纳社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自 ...
-
- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
-
A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
-
- Q公司申报清算员工社会保险，但不支付员工换公司可以继 ...
-
A
根据法律规定，即使员工已离职，但是仍然应该为该员工缴纳其在职期间的社保。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八 ...
-
- Q单位如何终止员工社会保障？
-
A
没缴纳社保费用，即为停保状态。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解 ...
-
- Q如何赔偿公司不为员工购买社会保障
-
A
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。企业不给员工买社保的赔偿：(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险 ...
-
- Q公司是否应在试用期间为员工购买社会保障
-
A
公司试用期间应该给员工买社保，企业必须在员工入职后30日内给员工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险 ...
-
- Q员工不缴纳社会保障能解除劳动合同吗？
-
A
公司不缴纳社保员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作 ...
-
- Q取消员工社会保障所需的信息
-
A
公司退掉已辞职员工,在社保局网站上办理即可,不需要到社保大厅现场办理。 员工离职后30天,单位在当地社保局网站上办理员工减 ...
-
- Q如何清算员工死亡社会保障
-
A
职工或退休人员死亡，个人账户中的个人缴费部分可以继承。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司没有为员工购买社会保障法人的责任
-
A
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍 ...
-
- Q如果企业没有为员工购买社会保障，会发生什么？
-
A
企业不给员工买社保首先由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款 ...
-
- Q员工离职如何办理社会保障转移
-
A
社保转移办理包括社保转出与转入社保。个人在原来参保的城市办理个人社保转出，然后再到新参保的城市办理社保转入。具体流程 ...
-
- Q员工购买社会保险后应如何处理工伤？
-
A
1、用人单位向工伤保险经办机构申报参保，由经办机构审核登记，核实参保单位和参保人员资质，核定缴费基数和行业基准费率，缴 ...
-
- Q员工离职的社会保障能在当月停止吗？
-
A
不可以。员工离职当月上班不满1个月，都可以享受国家规定购买的社会保险而从次月开始暂停其社保缴费。
《中华人民共和 ...
-
- Q员工可以不用社会保险补偿吗？
-
A
不可以，公司如果没有给员工缴纳社保，应该按《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，为员工补缴社保，但不是直接补钱给员 ...
-
- Q员工产假期间社会保险公司继续缴纳吗？
-
A
应该正常交社保和公积金，并正常支付工资。虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务 ...
-
- Q公司员工交社会保险需要什么材料？
-
A
企业首次办理社会保险程序如下：一、企业需要携带如下证件：1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;2、组织机构代码证复印件 ...
-
- Q员工当月退休的社会保险怎么交？
-
A
员工当月离职的社保由用人单位继续进行交纳，这在相关法律上有明确的规定，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者离职当月， ...
-
- Q公司为员工购买社会保险员工需要什么资料？
-
A
公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。(2)中华人民共和国组织机构 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录