劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资。
《中华人民共和国中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二 ...
即便是暑假工,建议还是要签劳动合同的,双方有签订劳动合同的话对彼此都有保障。后期若有纠纷也方便处理。
《中华人民共 ...
奶茶店暑假工要签合同。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同,但劳动者提出订立书面劳动合同 ...
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名 ...
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
《中华人民共和国劳动 ...
暑假工应当签劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、 ...