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你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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你好，你想咨询什么法律问题，可以详细叙述一下，也可以打电话咨询我们。
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- Q入职公司不到半年发现自己怀孕了
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、怀孕很正常不能辞退、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑 ...
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- Q你好公司上班4年社保交了有3年我现在怀孕3个月店里生 ...
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您现在这个阶段，单位是不能随意解聘您的，您可以继续上班并保留生育的权利。
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- Q您好，我这边由于是怀孕，公司要给我调岗降薪，我应该 ...
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1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、国家对公司单方面调岗降薪的相关规定。 从劳动法律角度来讲，调岗 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商。
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，没有影响的，如果要去异地看病就业就必须先在深圳办理异地就医，看完病以后回深圳报销，如果不在深圳上班可以转出到现在居 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关 ...
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- Q你好，我现在是在北京工作，但是我工作的单位给我上的 ...
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您好，原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
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- Q怀孕期间被公司辞退如何赔偿的
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劳动者在怀孕期间被公司违法辞退的，要按照被怀孕女职工在公司工作的年限，每满一年赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按 ...
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您好，建议继续上班，让公司安排，尽量与用人单位协商处理，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动者因怀孕被公司辞退的，属于违法辞退，公司要以经济补偿为基础支付双倍作为给劳动者的赔偿金；劳动者因存在《劳动合同法》第 ...
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工，可以按以下处理：1、公司应该恢复跟员工的劳动关系；2、续签劳动合同至哺乳期结束；3、接 ...
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1、在孕妇本身有符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形下，公司将其辞退的，此时公司没有责任，解除了劳动合同之后也不 ...
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当 ...
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女职工产假期间社保应该由公司承担，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免 ...
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女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等 ...
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可以去劳动监察部门举报索赔，保险的手续可办理迁出原单位，可到当地社保部门咨询办理。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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