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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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自己部分是应当自己出钱缴纳的，否则可能面临不当得利的情形。有可能会面临被起诉，建议与公司协商补缴。
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首先，索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料，包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等；然后到 ...
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离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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您好，社保问题需要到公司注册地社保中心进行处理。离职前的工资是应当给付的
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您好，虽然提出离职，但是也正常劳动了，应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
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公司计算方式是错误的，建议您和公司沟通一下
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你好，对方并没有教你，你可以主张撤销该口头合同，工作八个月的时间你是可以主张劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不 ...
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你好，需要看如果是月初，也就是当月的社保还没正式缴费，公司可以停掉的，所以就不存在要个人承担当月社保的问题了。如果是辞职 ...
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