大律网
律师解答1条
-
员工离职最后一个月公司需要给员工交保险。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果离职最后一个月公司不给缴纳社保可以申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
674天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
-
A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
-
- Q员工离职公司拖欠工资不发以各种理由拖延时间然后说公 ...
-
A
你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方，劳动法规定，用人单位应当按时支付劳动者劳动报酬，用人单位未按时支付 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q您好！公司员工试岗期没通过无薪资但是他试岗期自动离 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期员工都是有工资的，也就是说要支付劳动者劳动报酬的。你可以和对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q在饭店上班店内知道我是清真却无视在员工餐内添加猪骨 ...
-
A
你好，应当支付你相应的工资，如果不支付，你可以申请劳动仲裁。
-
- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
-
A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
-
- Q您好我现在跟公司协商过了他们说让我先办离职手续办完 ...
-
A
公司不可以无故开除，您不要主动提离职，尽快提起仲裁，然后诉讼，保存证据
-
- Q公司要求考取证书考之前没通知过要收费也没签订过任何 ...
-
A
很明显是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
-
A
建议协商处理，把该给的补偿给到位
-
- Q请问公司入职前培训期离职员工需要支付违约金吗
-
A
你好，是否签订了劳动合同或者竞业限制，或者有相关的竞业限制条款，如果没签订劳动合同，培训期离职不需要支付违约金，如果签订 ...
-
- Q你好我想请问一下员工已经写好离职流程各种手续确定好 ...
-
A
离职时间需要双方协商
-
- Q公司实际因经营不善但不明确告对部分员工进行劝退诱导 ...
-
A
可以仲裁
-
- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q前一段时间打工家里有事离职后老板工资没有完全结完说 ...
-
A
报警处理
-
- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
-
A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
-
- Q您好我想咨询一下我是因为单位拖欠工资而离职的并且也 ...
-
A
亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q您好，我想咨询一下，我是因为单位拖欠工资而离职的， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
-
A
申请劳动仲裁
-
- Q公司业务属于服务信息行业,提成是公司对于员工在服务 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好，辛苦问下，我公司有一名员工主动离职，现员工本 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如 ...
-
- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录