大律网
律师解答1条
-
承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该单位仍然与职工之间存在劳动关系，工伤保险责任仍由单位承担。
《工伤保险条例》 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。
680天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q我签署的劳动合同中有一条，甲方经营效益变化时或乙方 ...
-
A
用人单位不能单方面降低劳动报酬
-
- Q我是签了劳动合同，试用期三个月但我工作了七天就离职 ...
-
A
您好，工作几天就要给几天的工资
-
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
-
A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
-
A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
-
- Q我是学生工暑假工没有签合同79号来的饭店说干到831现 ...
-
A
应该按照您实际工作的时间来计算工资
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q签了劳动合同但是不想去了怎么才算合法的解除合同让他 ...
-
A
你好，签订合同如果并未实际履行，可以主张解除该合同，劳动合同法第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第 ...
-
- Q工伤认定没签劳务合同打劳动关系不知道公司名称就包工 ...
-
A
你好，你可以起诉包工头、发包商，承包商以及相关责任人。
-
- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
-
A
你好，签劳务合同合法的
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q朋友想卖房子是分期还没有还完我想买我该怎么打合同才 ...
-
A
你好，建议委托专业律师起草有效合同。
-
- Q合同工伤自负合法吗？
-
A
承包实际上是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，这当然包括有关工伤保险的义务。单位承包给他人之后，该 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录