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问 公司目前要裁员，我，女性，是2020年加入公司的当时已经54岁了，入职后签订了1年的劳动合同，满一年后，公司也没拿劳动合同让我签，但是还是在公司继续上班的，现在公司裁员，说我已经到56岁了，公司裁员是没有补钱的，请问公司说的是对的吗，到了56岁的女性公司裁员是没补钱的吗？如果有补钱，那我又能补多少
公司目前要裁员，我，女性，是2020年加入公司的当时已经54岁了，入职后签订了1年的劳动合同，满一年后，公司也没拿劳动合同让我签，但是还是在公司继续上班的，现在公司裁员，说我已经到56岁了，公司裁员是没有补钱的，请问公司说的是对的吗，到了56岁的女性公司裁员是没补钱的吗？如果有补钱，那我又能补多少
公司目前要裁员，我，女性，是2020年加入公司的当时已经54岁了，入职后签订了1年的劳动合同，满一年后，公司也没拿劳动合同让我签，但是还是在公司继续上班的，现在公司裁员，说我已经到56岁了，公司裁员是没有补钱的，请问公司说的是对的吗，到了56岁的女性公司裁员是没补钱的吗？如果有补钱，那我又能补多少
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