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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服也可以起诉
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- Q工作年限13年已经签了第三次无期限劳动合同现在公司裁 ...
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A
您好，有经济赔偿金就没有违约金了
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- Q你好就是我们公司准备裁员了请问除了赔偿金外奖金还会 ...
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A
一般是会有的
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- Q王律师好！3月底公司提出调岗，我同意了4月初来到了新 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q你好 我所在的公司正要在裁员 但是不想给你赔偿钱 现 ...
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你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服也可以起诉
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- Q你好，去年10月被裁员，我是一年工龄，商量好了一个月 ...
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A
你好，你可以以签订的协议申请劳动仲裁
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- Q如果公司裁员一般怎么赔偿
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A
如果公司按照正常程序裁员，一般要按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解 ...
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- Q公司裁员孕妇如何赔偿
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A
公司裁员孕妇，属于违法辞退的情形，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付 ...
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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A
您好，公司解散了，按照《劳动法》用人单位应当支付劳动者经济补偿，人事说只能补偿半个月，沟通无果的话，建议你搜集证据提起劳 ...
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- Q公司裁员，我已在公司上班满六个月，按照劳动法规定公 ...
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A
您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金，六个月以上不满一年的，按一年计算。
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- Q如何赔偿酒店裁员？
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A
合同没到期辞退员工肯定是要赔偿的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动 ...
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- Q裁员赔偿n+1什么意思
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A
裁员赔偿n+1是指被用人单位经济性裁员的职工，可以要求单位支付经济补偿，同时也可以要求额外支付一个月工资。经济补偿按劳动 ...
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- Q疫情期间裁员怎么赔偿
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A
用人单位在疫情期间违法裁员的，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在公司工作的年限计算，每满一年 ...
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- Q哺乳期裁员赔偿一定要双倍吗
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A
用人单位裁减哺乳期的职工，需要按双倍的经济补偿标准来赔偿。女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位非过失性辞退或者经济性裁员 ...
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- Q公司裁员如何争取赔偿？
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A
被公司辞退可以要求公司支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者 ...
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- Q公司裁员在什么情况下不赔偿？
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A
员工有以下情况之一，公司辞退员工不需要赔偿：1、在试用期间被证明无法达到公司录用要求的；2、严重违反公司的规章制度的；3 ...
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- Q如何赔偿合同未到期的裁员
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A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满 ...
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- Q经济裁员需要赔偿吗？
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A
经济性裁员需要支付经济补偿金。所谓企业经济性裁员，是指用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营发生 ...
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- Q正常裁员要赔偿多少？
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A
用人单位进行法定裁员，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 6个月以上不满1年 ...
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- Q裁员赔偿扣税吗？
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A
员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。因此，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。 ...
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- Q如何计算公司裁员赔偿
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A
裁员属于劳动合同解除的一种方式。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每 ...
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- Q经营不善裁员赔偿标准
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A
用人单位因经营不善而解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按照工作满一年补偿一个月工资的标准支付，工作 ...
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- Q什么情况下公司可以裁员不赔偿
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A
单位进行经济性裁员，应为以下几种原因：(1)依照企业破产法规定进行重整的；(2)生产经营发生严重困难的；(3)企业转产、重大技 ...
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