大律网
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
-
A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
-
- Q您好 我现在**公司工作，未签订劳动合同。2022.2.14-2 ...
-
A
你好，根据您的描述，可以的
-
- Q企业与员工签订劳动合同时应注意哪些问题
-
A
企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下：
1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 ...
-
- Q公司是分公司能与员工签订劳动合同吗
-
A
公司是分公司，若是依法取得营业执照或者登记证书的，能与员工签订劳动合同；若是未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人 ...
-
- Q劳动单位不与员工签订劳动合同是违法的吗？
-
A
违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间， ...
-
- Q普通员工签订劳动合同要注意哪些事项
-
A
普通员工需要注意以下签约事项：注意了解单位的基本情况；明确工作内容、工作地点、劳动报酬；关于试用期的问题要特别注意；劳动 ...
-
- Q如何赔偿公司倒闭后未签订劳动合同的员工？
-
A
公司倒闭了员工没签合同，应当赔偿未签订合同的二倍工资和因公司倒闭而终止劳动合同的经济补偿金。公司倒闭，也要支付劳动者 ...
-
- Q员工签订的劳动合同生效条件有哪些
-
A
员工签订的劳动合同需具备下列生效的条件：合同必须完全具备法定的必备条款，所载的条款都须符合劳动法律、行政法规的要求；劳动 ...
-
- Q新员工入职多久签订劳动合同
-
A
在新员工入职之后，一般就可以立即签订劳动合同。如果入职没有签订的，需要在一个月之内签订劳动合同。用人单位超过一个月没有签 ...
-
- Q如何赔偿未签订劳动合同的员工死亡？
-
A
如劳动者正常死亡，与用人单位没有签订劳动合同、没有体检不存在因果关系，用人单位不用为劳动者的正常死亡承担赔偿责任，但 ...
-
- Q劳动法未签订合同解雇员工的，可以赔偿
-
A
作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
-
- Q和员工签订劳动合同不购买社会保障行吗？
-
A
职工与用人单位建立劳动关系后，用人单位应当给职工购买社会保险，职工无权拒绝参加社会保险。用人单位与职工约定不给职工购 ...
-
- Q老板和员工没有签订劳动合同扣除工资
-
A
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位 ...
-
- Q公司员工如何申请双倍工资签订劳动合同
-
A
劳动者与用人单位建立劳动关系的情况下才适用双倍工资的规定。劳务关系，雇佣关系等不适用双倍工资的规定。仲裁委员会处理劳 ...
-
- Q公司未与员工签订劳动合同
-
A
公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的，劳动者可以向当地劳动监察队投诉，并要求公司支付双倍工资。用人单位自 ...
-
- Q员工是否不愿意支付社会保障，可以签订劳动合同
-
A
当然可以签订。社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给单位交社保，若公司没有买社保或没有按 ...
-
- Q员工加入万达，第二次与公司签订劳动合同
-
A
劳动合同法规定,如果用人单位与劳动者已经签订了两次固定期限劳动合同,就意味着下一次必须签订无固定期限劳动合同。
《 ...
-
- Q签订劳动合同是正式员工吗？
-
A
不是，签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满 ...
-
- Q新员工入职后，用人单位应在多长时间内与员工签订劳动 ...
-
A
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动 ...
-
- Q计件员工如何签订劳动合同？
-
A
劳动合同签订以后，企业每月发放给员工的工资不能低于当地最低工资标准，包括停产、放长假等期间，其次，通过工资集体协商， ...
-
- Q签订劳动合同是正式员工吗？
-
A
签了劳动合同但约定试用期的，不是正式工。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不得超 ...
-
- Q员工工作几天签订劳动合同
-
A
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同。劳动合同应具有以下条款：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要 ...
-
- Q公司能为员工签订劳动合同吗？
-
A
签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。
公司对于以下人员应当签订劳务合同 ...
-
- Q员工入职后需要签订劳动合同多久？
-
A
员工入职后，一个月内签订劳动合同。超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动 ...
-
- Q公司未与员工签订劳动合同,员工可以离职吗？
-
A
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：1.在试 ...
-
- Q劳动合同未发给员工的，可以视为未签订吗？
-
A
不能视同未签劳动合同，但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，用人单位不提供，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力 ...
-
- Q小超市应该和员工签订劳动合同吗？
-
A
无论是大超市还是小超市，只要是用人单位想与员工成立劳动关系的，就需要订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》 ...
-
- Q如果没有与员工签订劳动合同，员工应该加倍工资
-
A
单位与员工没有签订劳动合同的可以提供证据要求单位进行相应的赔偿,如果协商不成或者拒不执行的,员工可以向劳动局申请劳动仲 ...
-
- Q员工不愿意签订劳动合同需要赔偿吗？
-
A
不需要，按照我国《劳动合同法》，用人单位未能与劳工签订劳动合同，则在其工作期间支付双倍工资是合法的。但是员工在签订时 ...
-
- Q签订劳动合同的员工没有得到一份怎么办？
-
A
反映到劳动局解决，申请赔偿。用人单位与劳动者签订劳动合同，那么要返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者反映到劳动局解 ...
-
- Q签订劳动合同但不给员工可以要求赔偿吗？
-
A
签了劳动合同却不给员工的，可以要求赔偿。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订 ...
-
- Q没有与员工签订劳动合同的被告劳动仲裁怎么办？
-
A
没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的 ...
-
- Q没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了怎么办
-
A
法律解析：没和员工签订劳动合同被告劳动仲裁了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录