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不是，签了劳动合同仅代表双方建立劳动关系，并不代表就是正式员工，公司跟你签订的劳动合同中有可能有试用期约定，试用期满前或期满时能否转正取决于劳动者在试用期的表现是否符合录用条件。
《中华人民共和国劳动法》
第十六条 第一款 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
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- Q公司要求考取证书考之前没通知过要收费也没签订过任何 ...
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A
很明显是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁
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- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
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A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q人身保险中投保人与被保险人在签订保单时就具有意定保 ...
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A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q没有签订合同 公司要求员工给身份证信息注册店铺 拒绝 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不签订合同是有问题的 2、可以主动要求离职但有一定要求 3、您 ...
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- Q你好 合同规定的试用期一个月，可以提前3天离职。公 ...
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A
你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q和员工签订合同,员工找第三人去做,第三人出了事情公司 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
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- Q你好！请问我们给一个公司经营的废品回收站安装铝合金 ...
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A
你好，建议一起都列为被告
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- Q您好 我现在**公司工作，未签订劳动合同。2022.2.14-2 ...
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A
你好，根据您的描述，可以的
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企业与员工签订劳动合同时应注意的问题如下：
1、企业应当如实告知员工工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状 ...
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员工签订合同违约会产生以下后果：
1、若员工违反了劳动合同中的服务期约定，或者违反了保密义务，则需要按照劳动合同的约定 ...
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- Q公司对员工私刻公章签订合同负责
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A
用私刻的公章与他人签订合同,公司是否需承担责任主要取决于该人的行为有没有形成表见代理。如果与其签订合同的第三方完全有理 ...
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- Q劳务公司不与员工签订合同是违法的吗？
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A
违法。企业不及时与职工订立合同的后果是从上班之日起的第二个月每月支付员工2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限 ...
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A
公司是分公司，若是依法取得营业执照或者登记证书的，能与员工签订劳动合同；若是未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人 ...
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- Q企业没有与员工签订合同。现在企业想解雇员工
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违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政 ...
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如果用人单位逾期不与员工签订合同，用人单位需要向员工支付双倍的工资，从未签订劳动合同第二个月开始。如果是需要签订无固定期 ...
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并不是，员工保密义务是基于员工知悉公司的商业秘密这个前提条件的，因此并不是所有的员工都需要签订保密协议的。 对于知悉公 ...
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