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公司是分公司，若是依法取得营业执照或者登记证书的，能与员工签订劳动合同；若是未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条
劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险。
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企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
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您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q人身保险中投保人与被保险人在签订保单时就具有意定保 ...
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你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
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- Q浙江某门窗公司章程规定，董事会决定其下属分公司经理 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、不签订合同是有问题的 2、可以主动要求离职但有一定要求 3、您 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题， 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点 ...
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