大律网
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
-
A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
-
- Q员工离职公司拖欠工资不发以各种理由拖延时间然后说公 ...
-
A
你好，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方，劳动法规定，用人单位应当按时支付劳动者劳动报酬，用人单位未按时支付 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
-
A
你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
-
- Q您好！公司员工试岗期没通过无薪资但是他试岗期自动离 ...
-
A
你好，无论是正式工还是试用期员工都是有工资的，也就是说要支付劳动者劳动报酬的。你可以和对方协商，协商不成你可以申请劳动仲 ...
-
- Q在饭店上班店内知道我是清真却无视在员工餐内添加猪骨 ...
-
A
你好，应当支付你相应的工资，如果不支付，你可以申请劳动仲裁。
-
- Q您好请问我在一家按摩店上班一年不签合同不缴纳社保工 ...
-
A
您好，此种情况可以申请劳动仲裁
-
- Q您好我现在跟公司协商过了他们说让我先办离职手续办完 ...
-
A
公司不可以无故开除，您不要主动提离职，尽快提起仲裁，然后诉讼，保存证据
-
- Q公司要求考取证书考之前没通知过要收费也没签订过任何 ...
-
A
很明显是不合理的，可向劳动监察大队投诉或申请仲裁
-
- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
-
A
建议协商处理，把该给的补偿给到位
-
- Q请问公司入职前培训期离职员工需要支付违约金吗
-
A
你好，是否签订了劳动合同或者竞业限制，或者有相关的竞业限制条款，如果没签订劳动合同，培训期离职不需要支付违约金，如果签订 ...
-
- Q你好我想请问一下员工已经写好离职流程各种手续确定好 ...
-
A
离职时间需要双方协商
-
- Q公司实际因经营不善但不明确告对部分员工进行劝退诱导 ...
-
A
可以仲裁
-
- Q公司账户被冻结期间没有给员工缴纳社保（之前听说是社 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q公司账户被冻结，所以没有给员工缴纳社保，在此期间如 ...
-
A
您好，可以通过仲裁程序进行 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q前一段时间打工家里有事离职后老板工资没有完全结完说 ...
-
A
报警处理
-
- Q去年3月，我加入了新街口一家软件公司的工程师，商定 ...
-
A
可以申请劳动仲裁也可以电话沟通了解您的具体情况
-
- Q您好我想咨询一下我是因为单位拖欠工资而离职的并且也 ...
-
A
亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q您好，我想咨询一下，我是因为单位拖欠工资而离职的， ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
-
A
申请劳动仲裁
-
- Q公司业务属于服务信息行业,提成是公司对于员工在服务 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好，辛苦问下，我公司有一名员工主动离职，现员工本 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如 ...
-
- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录