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：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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首先，索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料，包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等；然后到 ...
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离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
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您好，社保问题需要到公司注册地社保中心进行处理。离职前的工资是应当给付的
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您好，虽然提出离职，但是也正常劳动了，应当获得工资报酬。建议您准备好工作记录、劳动合同等文件
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公司计算方式是错误的，建议您和公司沟通一下
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你好，对方并没有教你，你可以主张撤销该口头合同，工作八个月的时间你是可以主张劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不 ...
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你好，建议协商处理，协商不成可申请劳动仲裁
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辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同， ...
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