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- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
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按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q你好员工没有提前30天提出离职申请立马离职老板要扣除 ...
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你好，劳动者应提前三十日告知，如果给用人单位造成损失，用人单位可以追究劳动者的责任的。劳动法第五十条 工资应当以货币形式 ...
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- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
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A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
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- Q我是公司员工但并未签订劳动合同现公司将我去做法定代 ...
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A
您好，感谢您的信任。不建议在不了解实际情况的情形下担任法定代表人。
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- Q我是公司员工但是未与公司签劳动合同现因公司要求把法 ...
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A
法定代表人承担的责任是难以避免的，你觉得有风险就别挂名了
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- Q您好我想咨询一下我是因为单位拖欠工资而离职的并且也 ...
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A
亲，可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
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- Q您好，我想咨询一下，我是因为单位拖欠工资而离职的， ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
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A
申请劳动仲裁
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- Q进公司签了每天必须上满10个小时的班，公司生意不好没 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：可向劳动监察大队举报或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服可 ...
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- Q疫情公司要求居家办公，现在解封了薪资要按照最低标准 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
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- Q上海疫情公司要求居家办公，现在解封了，公司按照上海 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、疫情期间，单位安排员工居家办公的情况比较普遍，与此同时，单位对 ...
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- Q你好 合同规定的试用期一个月，可以提前3天离职。公 ...
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A
你好，合同中规定的可以提前3天离职是在试用期期间还是成为正式员工后提前3天可以离职，具体需要根据劳动合同判断，建议你与对方 ...
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- Q您好 我想问一下 我是一名酒店前台服务人员 因前 ...
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A
你好，建议协商处理
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q员工下班做兼职会被解雇吗
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如果员工下班后做兼职，一般不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊 ...
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- Q员工提前离职是否赔偿公司培训费
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A
员工提前离职，若属于违反服务期约定或是竞业限制条款的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种情形外，用人单位不 ...
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- Q员工下班途中骑电动车摔伤是工伤吗
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如果员工在下班途中自己骑电动车摔伤，没有造成交通事故的，一般不是工伤；如果员工在下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者 ...
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- Q员工上下班时发生交通事故
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员工在上下班期间发生交通事故，如果员工不负主要责任，应被认定为工伤，可以申请工伤赔偿。
《工伤保险条例》 第十四 ...
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- Q员工下班路上发生交通事故算工伤吗
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A
如果员工在下班路上受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内 ...
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- Q员工离职需提前几天申请离职
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A
1、如果处于实习期，只需要提前3天提出离职申请即可。2、如果是该公司的正式员工，需要提前一个月提出离职申请。3、如果公司 ...
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- Q员工提前几分钟下班怎么办？
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A
法律对此没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和 ...
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- Q国企员工如何提前退休？
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提前退休主要有3种情况：一是特殊工种退休。从事特殊工种工作的人员，满足相应的工作年限，男满55周岁，女满45周岁，可以办理 ...
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- Q公司员工下班后出车祸有责任吗？
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A
在公司上班、在下班回家的路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如 ...
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- Q员工不续签合同需要提前通知吗？
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A
需要提前通知。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解 ...
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- Q用人单位提前多少时间解雇员工？
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A
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍 ...
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- Q如果公司不续签合同，需要提前多久通知员工
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A
不续签劳动合同需要提前一个月通知吗
一般情况下，用人单位不用提前30天通知劳动者，但是劳动者如需续签，一般需提前一 ...
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- Q正式员工离职不提前一个月怎么办？
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A
员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离 ...
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- Q劳动合同到期单位需要提前通知员工吗？
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A
以劳动合同有无明确约定为依据。劳动合同中明确约定的，用人单位应提前通知，没有通知的按约定支付违约金。 如果劳动合同中没 ...
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- Q员工上下班途中摔伤,算不算工伤
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劳动者在上班途中摔伤,不是在工作场所摔伤的,一般不属于工伤,由劳动者自己承担受伤的责任。如果在上班途中因为非自己主要责任 ...
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- Q员工下班途中摔伤是否属于工伤
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按照法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤 ...
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- Q公司应该提前多久解雇员工
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公司辞退员工需要提前三十天，如果公司没有提前法定的天数就直接辞了员工，不仅是违法的而且还要给员工一些补偿作为未通知的 ...
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- Q员工下班做兼职会被解雇吗？
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员工同时与其他用人单位建立劳动关系，如果对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位 ...
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- Q员工下班途中发生交通事故死亡如何处理
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员工下班途中发生交通事故死亡的，如果是非本人主要责任的交通事故的属于工伤。职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受 ...
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- Q员工上下班途中突发疾病死亡是否是工伤
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职工在上下班途中突发疾病死亡是工伤。根据国家相关法律规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位， ...
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- Q员工提前一个月辞职,工资如何结算
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提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿，在双方约定的交接之日支付。
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方 ...
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