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租房没到期，房东应该退还相应的房租，并给予适当的补偿，可以让对方多退还一些费用。我双方有合同约定，那么就按照合同约定来要求对方给予赔偿。建议双方协协商解决，如果有问题的，那就通过法律起诉解决，一切以合同或者是协议约定为准。
作为租房者，一定要和房东签订相关的租房协议或者合同，约定好相关的责任和义务，这也是保障自身合法权益的必要手段，如果对方有违反合同内容，可以要求对方赔偿。
《中华人民共和国民法典》
第七百二十四条 有下列情形之一，非因承租人原因致使租赁物无法使用的，承租人可以解除合同：1、租赁物被司法机关或者行政机关依法查封、扣押；2、租赁物权属有争议；3、租赁物具有违反法律、行政法规关于使用条件的强制性规定情形。
第七百二十五条 租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。
第七百二十六条 出租人出卖租赁房屋的，应当在出卖之前的合理期限内通知承租人，承租人享有以同等条件优先购买的权利；但是，房屋按份共有人行使优先购买权或者出租人将房屋出卖给近亲属的除外。 出租人履行通知义务后，承租人在十五日内未明确表示购买的，视为承租人放弃优先购买权。
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公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
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首先该地出租，所有人是你父亲，合同双方是你父亲和对方，你不是合同相对人，所以没法主张收回土地，如果你父亲违约收回土地赔偿 ...
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可以起诉
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员工是以什么原因要求解除劳动合同的< ...
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员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付 ...
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合同到期不续签口头通知的，在通常情况下员工是有经济补偿的。公司维持或者提高劳动条件，而员工拒绝续订的除外。经济补偿金应按 ...
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如果公司在劳动合同没到期时倒闭的，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。劳动 ...
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如果劳动合同到期后单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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劳动者在劳动合同期满时遭到解雇，如果劳动者有过错的，则没有赔偿金；如果是单位主动提出不续签的，则用人单位应当支付经济补偿 ...
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如果劳动合同到期后单位不愿意续签的，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。但 ...
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