大律网
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同，公司要付员工 ...
-
A
合同期内公司解除合同分三种情况： 一、劳动者有过错，单位即时解除，无需支付补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动 ...
-
- Q你好，律师，我想咨询一下，我有个员工，运营，他半年 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、根据劳动法相关规定，您是可以解除这位员工，不必支付其他赔偿的 ...
-
- Q由于幼儿园在3月31日让我们员工当天撤离，称房租到期 ...
-
A
你好，您想咨询什么问题
-
- Q劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同，公司要付员工 ...
-
A
你好，需要的，是什么原因可以起诉的
您好，需要根据员工主张解除事由判断
员工是以什么原因要求解除劳动合同的< ...
-
- Q21年6月份我和一个人盘下来了一家店合开，合同写了双 ...
-
A
你好，根据您的描述，建议协商处理
-
- Q劳动合同到期被解雇有赔偿吗
-
A
劳动合同到期被解雇可能有赔偿。根据劳动法的规定，因劳动合同期满，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济 ...
-
- Q员工合同到期公司不续签要赔偿么
-
A
员工合同到期公司不续签在一般情况下是要赔偿的。除公司维持或者提高劳动条件，员工不同意续签的以外，公司需要按照每满一年支付 ...
-
- Q员工被刑事拘留逮捕能解雇吗
-
A
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合 ...
-
- Q怀孕期间合同到期能辞退员工吗
-
A
怀孕期间合同到期，若劳动者没有法律规定的过错行为的，不能辞退员工，应当将劳动合同续延至相应的情形消失时终止。若用人单 ...
-
- Q员工下班做兼职会被解雇吗
-
A
如果员工下班后做兼职，一般不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊 ...
-
- Q劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗
-
A
劳动者在劳动合同期满时遭到解雇，如果劳动者有过错的，则没有赔偿金；如果是单位主动提出不续签的，则用人单位应当支付经济补偿 ...
-
- Q如何计算随意解雇员工的赔偿？
-
A
用人单位随意辞退员工属于违法行为，需要向劳动者支付赔偿金。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动 ...
-
- Q企业没有与员工签订合同。现在企业想解雇员工
-
A
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政 ...
-
- Q工厂解雇员工的赔偿流程
-
A
1.无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金;
2.单位裁员辞 ...
-
- Q合同到期公司倒闭员工怎么给赔偿金
-
A
合同到期公司倒闭的，对员工应按下列标准来给补偿金：按照工作年限每满一年支付一个月工资的标准给员工赔偿金。公司应当以公司财 ...
-
- Q保险公司能随意解雇员工吗？
-
A
保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的 ...
-
- Q劳动法未签订合同解雇员工的，可以赔偿
-
A
作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
-
- Q公司解雇员工赔偿金
-
A
员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上 ...
-
- Q公司无故解雇员工怎么办，没有签订合同
-
A
公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补 ...
-
- Q试用期解雇员工的老板需要工资吗？
-
A
需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...
-
- Q国有企业便解雇员工吗？
-
A
国企不可以随便开除员工，必须遵守劳动合同，随意开除员工属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳 ...
-
- Q正式员工被解雇需要多长时间？
-
A
提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，用人单位不承担经济补偿。
《中华人民共 ...
-
- Q解雇员工不签字怎么办？
-
A
只要能证明送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作 ...
-
- Q被解雇的劳务派遣员工要求赔偿
-
A
劳务派遣中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中，用工单位违反法律规定,解除 ...
-
- Q如何赔偿员工在没有固定期限的情况下被解雇
-
A
无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳 ...
-
- Q哺乳期员工能解雇吗？
-
A
辞退是不可以的。劳动合同法明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。
《中华人民共和 ...
-
- Q用人单位提前多少时间解雇员工？
-
A
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍 ...
-
- Q如何赔偿公司解雇员工的社会保障？
-
A
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
-
- Q员工劳动合同到期不续签补偿
-
A
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续 ...
-
- Q解雇员工需要办理哪些手续？
-
A
辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等， ...
-
- Q劳动合同到期可以解雇员工吗？
-
A
劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延 ...
-
- Q以绩效不达标为由解雇员工合法吗？
-
A
合法的，没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经 ...
-
- Q公司解雇员工是否合法
-
A
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 ...
-
- Q员工合同未到期辞职要付违约金吗
-
A
合同未到期离职一般不需要给违约金。但是以下情况劳动者需要支付违约金：1、劳动者违反服务期约定的，除法定免除违约金的情形 ...
-
- Q抑郁症能解雇员工吗？
-
A
得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是 ...
-
- Q如何解雇60岁以上的员工？
-
A
劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
< ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录