大律网
-
只要能证明送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作为已送达的证据，在上面写清要寄送的是辞退通知书。一般情况下公司是不会随意辞退员工的，公司辞退员工是有一定的原则和条件的。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。
642天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
-
A
建议协商处理，把该给的补偿给到位
-
- Q你好，辛苦问下，我公司有一名员工主动离职，现员工本 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 离职手续的办理关系到后续很多问题，建议本人签字，或者电子签署。如 ...
-
- Q你好，我是做物流的，送货的时候客户没有接电话，我就 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 根据您的描述，目前因未签收导致确实无法证明送货数量，建议可以报警 ...
-
- Q你好，律师，我想咨询一下，我有个员工，运营，他半年 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、根据劳动法相关规定，您是可以解除这位员工，不必支付其他赔偿的 ...
-
- Q公司是发开公司（以下简称A），单独成立了一个建筑公 ...
-
A
你好，根据你的描述，如果是转包，属于违法的。 转包工程是属于违法的行为，不合法，转包主要有全部转包和肢解分包两种情形，不 ...
-
- Q你好，10年前给员工发的住房补助现金4万元，10年后他 ...
-
A
您好，所在的企业是在您辞职时退还的。
-
- Q你好，10年前给员工发的住房补助现金4万元，10年后他 ...
-
A
您好，目前这个职工还在公司就职吗。
-
- Q员工被刑事拘留逮捕能解雇吗
-
A
如果员工被刑事拘留或者逮捕，并且之后被依法追究刑事责任的，单位能解雇。员工有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合 ...
-
- Q员工下班做兼职会被解雇吗
-
A
如果员工下班后做兼职，一般不会被解雇，除非是员工有严重违反用人单位的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊 ...
-
- Q如何计算随意解雇员工的赔偿？
-
A
用人单位随意辞退员工属于违法行为，需要向劳动者支付赔偿金。用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动 ...
-
- Q企业没有与员工签订合同。现在企业想解雇员工
-
A
违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政 ...
-
- Q工厂解雇员工的赔偿流程
-
A
1.无故被单位辞退，单位需要开据辞退通知单，并与员工签订赔偿协议，员工办理离职手续，单位支付赔偿金;
2.单位裁员辞 ...
-
- Q保险公司能随意解雇员工吗？
-
A
保险公司正式员工单位能辞退，只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。1、严重违反用人单位的 ...
-
- Q劳动法未签订合同解雇员工的，可以赔偿
-
A
作为用人单位不签订劳动合同，违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位自用工之日起超过一个 ...
-
- Q公司解雇员工赔偿金
-
A
员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的，但是如果是员工自行提出，但是是经双方协调一致的，单位要按上 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司无故解雇员工怎么办，没有签订合同
-
A
公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补 ...
-
- Q试用期解雇员工的老板需要工资吗？
-
A
需要，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地 ...
-
- Q国有企业便解雇员工吗？
-
A
国企不可以随便开除员工，必须遵守劳动合同，随意开除员工属于违法行为。
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳 ...
-
- Q正式员工被解雇需要多长时间？
-
A
提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准，用人单位不承担经济补偿。
《中华人民共 ...
-
- Q解雇员工不签字怎么办？
-
A
只要能证明送达过就有法律效力，可以录音录像，并找职工代表见证已送达过，或者EMS直接邮寄到员工在公司留的地址，回执可以作 ...
-
- Q被解雇的劳务派遣员工要求赔偿
-
A
劳务派遣中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中，用工单位违反法律规定,解除 ...
-
- Q如何赔偿员工在没有固定期限的情况下被解雇
-
A
无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳 ...
-
- Q哺乳期员工能解雇吗？
-
A
辞退是不可以的。劳动合同法明确规定,哺乳期不能辞退,而哺乳期是指小孩出生到其满1周岁的这段期间。
《中华人民共和 ...
-
- Q用人单位提前多少时间解雇员工？
-
A
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍 ...
-
- Q如何赔偿公司解雇员工的社会保障？
-
A
用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当请求赔偿金。
《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q解雇员工需要办理哪些手续？
-
A
辞退员工需要办理的离职手续是：通知辞退相关情况、填写解除合同申请、办理工作交接、结算工资待遇、办理社保转移等手续等， ...
-
- Q劳动合同到期可以解雇员工吗？
-
A
劳动合同到期一般不需要辞退员工，因为合同到期时劳动关系已经终止，不需要辞退。如果有法律规定的特殊情况，劳动合同应当延 ...
-
- Q以绩效不达标为由解雇员工合法吗？
-
A
合法的，没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经 ...
-
- Q员工签字后是否有效
-
A
员工手册员工签名收到和在符合规定的公共场所公示，都是有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依 ...
-
- Q公司解雇员工是否合法
-
A
在劳动法相关规定中，员工50岁被辞退是合法的，劳动法关于辞退补偿标准：济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一 ...
-
- Q抑郁症能解雇员工吗？
-
A
得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是 ...
-
- Q如何解雇60岁以上的员工？
-
A
劳动者超过60岁，其到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
< ...
-
- Q员工不工作 你能降低工资或解雇吗？
-
A
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 ...
-
- Q解雇员工最多几个月
-
A
辞退员工补偿月平均工资最多补偿十二个月，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 ...
-
- Q员工打架被公司解雇有赔偿吗？
-
A
在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录