大律网
-
劳务派遣中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中，用工单位违反法律规定,解除被派遣劳动者劳动合同的，由劳务派遣单位、用工单位共同承担连带责任。
《劳务派遣暂行规定》
第十二条 有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位：1、用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；2、用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的；3、劳务派遣协议期满终止的。被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第二十四条 用工单位违反本规定退回被派遣劳动者的，按照劳动合同法第九十二条第二款规定执行。
650天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q合同方面的 我在属于劳务派遣老师但是我现在怀孕啦原 ...
-
A
你好，你可以和公司协商，如果协商不成，可以申请劳动仲裁。
-
- Q你好国企单位让大部分临时工签劳务派遣合同原因是说20 ...
-
A
你好，签劳务合同合法的
-
- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
-
A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
-
- Q劳务派遣离职违约金不发工资扣押身份证
-
A
你好，可协商处理，协商不成可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
-
- Q您好我单位与一劳务派遣员工发生确认劳动关系纠纷仲裁 ...
-
A
劳动仲裁纠纷劳动仲裁纠纷
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q张律师您好我是15年签了中国铁建的劳务派遣因为时间长 ...
-
A
这个不属于临时工，属于正常的劳动关系，您可以去仲裁委员会仲裁的
-
- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
-
A
申请劳动仲裁
-
- Q劳务派遣员工能否参加工会
-
A
劳务派遣员工可以参加工会。根据法律规定，被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合 ...
-
- Q国有企业辞退劳务派遣员工赔偿标准
-
A
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
用人单位解除 ...
-
- Q被解雇的劳务派遣员工要求赔偿
-
A
劳务派遣中，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位，没有解除劳动合同的权利。劳务派遣中，用工单位违反法律规定,解除 ...
-
- Q谁来承担劳务派遣员工的体检费？
-
A
依据我国相关法律的规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，在上岗前需要进行体检的，而职业健康检查费用由用人单位承担 ...
-
- Q劳务派遣公司需要向员工缴纳社会保障吗？
-
A
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q劳务派遣不给员工合同怎么办
-
A
劳务派遣不给员工合同，提供劳务一方可以要求对方签订相应的劳务合同，以维护自己合法权益。劳务合同的签订并不拘泥于书面形 ...
-
- Q劳务派遣员工不享受丧假吗？
-
A
劳务派遣员工享受丧家。劳务派遣员工与劳务派遣单位之间形成的是劳动关系，劳务派遣员工也是劳动者，享受国家规定的法定节假 ...
-
- Q劳务派遣员工病假规定
-
A
职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录