入职新公司一般是不能查到上一家公司的社保缴纳记录的,新公司不能登录的密码账号查看,社保停交3个月内就为欠费,
《 ...
不包含。按照解除劳动合同前12个月(不满12个月的按照实际月数)的劳动者本人月平均应发工资算,不扣社保、不扣个人所得税。 ...
公司没有发放的,可以自己去当地的人力资源和社会保障机构领取即可。
《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华 ...
基金和保险都有不同等级的,现在公司给上的最低级别应该也得300多,不同的单位不一样,有的单位根部不给上这些,如果本人要求 ...
公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险,在每个月15号前缴纳。至于公积金,因为不是法律规定必须缴纳的,所以要看公 ...
公司统一交的五险一金,一般都是单位统一办理
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保 ...
须视具体情况而定。社会保险中的养老保险、医疗保险由用人单位与劳动者共同缴纳,其他险种由用人单位缴纳,而住房公积金则用 ...
五险一金属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。
《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 ...
公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因:系统延迟。扣缴后,还需要几个工作日到账时间;查询工具有误。微信查询、 ...
养老保险辞职了可以这样办理:1. 有新单位接收的:如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以 ...
是可以的,涉及劳动报酬的争议是可以申请仲裁的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的 ...
社保的转移:如果前后两家企业属于同城市的,不需要办理转移手续,新入职企业凭员工的身份证号码直接办理增员就可以。如果两 ...
公司缴纳五险一金能看到记录。劳动者到公司工作入职,单位需为劳动者缴纳五险一金,如果劳动者以前工作过且在本地区,则需把劳动 ...
公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的,劳动者能够依法以此为因解除劳动合同,并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
长期病假期间公司需要给员工缴纳五险一金。
《中国人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下,依法享受社会保 ...
不可以,五险是法定的,一金不是法定的,不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保,社保是法定的。
《中华人民共 ...
可以。保险公司有权调查取证。保险公司调查取证方法:
1、事故证明类证据:可大致包括意外事故证明、伤残证明、死 ...
养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%3元.失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险 ...
试用期是需要缴纳五险一金的,因为试用期也是劳动合同的一部分。
《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 县级以上地 ...
社保缴费比例,以3000元社保基数为例,各地社保标准有差异,仅供参考:
1、养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8 ...
1、如果跨统筹地区社会保险转移,本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册等,到社保中心填写参保人员跨统筹地区流动职工社 ...