大律网
大律网>在线咨询>一对一咨询>详情
找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
您关注的同类问题
-
- Q我想知道试用期满一个月然后离职了没有缴纳五险然后国 ...
-
A
具体需要看您离职的日期
-
- Q你好我是2022应届毕业生我在6/20号和公司签试用合同在 ...
-
A
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工资计算是跟五险一金一起计算的吗
-
A
你好，五险一金需要个人缴纳的那一部分一般在发放工资时扣除，你也可以咨询社保局或者相关管理部门咨询。
-
- Q离职后五险停交2年了现在想交上需要补上前两年的嘛
-
A
建议您直接咨询地方社保中心
-
- Q我在诊所上了两个月班没有签劳动合同然后我现在想跳槽 ...
-
A
单位是不能随意扣您工资的，没有签订劳动合同是需要给您双倍赔偿的
-
- Q你好我做的工作没有劳动合同没有五险一金没有加班费国 ...
-
A
准备你入职以来工作的证据，加班的情况，日常工作内容痕迹
-
- Q2月底找了一份工作到现在7月都没有签劳动合同也不给交 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、他们的行为违反劳动法、2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答 ...
-
- Q你好我想问一下公司委托劳务派遣给员工交五险员工拒绝 ...
-
A
您好！肯定会被批评的。但是这个社保费问题，一般的劳动仲裁是不管这事的。您可以找劳动保障局的社保科去请求帮助。
-
- Q劳动仲裁增加仲裁申请书怎么写除了没有五险一金要求补 ...
-
A
非自愿离职提供证据，建议模板填写
-
- Q你好我有个问题想请教一下就是我姐姐是一名护士然后去 ...
-
A
您好，申请工伤必须是事发一年之内。您姐姐这个时间明显超过一年。工伤不行，但是仍然可以找单位赔偿民事经济损失的。
-
- Q入职一年多被临时无故辞退未签劳动合同没交五险但是没 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q我在蜜雪冰城干了半个月 没有劳动合同 也没五险一 ...
-
A
先进行劳动仲裁，在起诉
-
- Q翁律师，您好： 我是一名刚入职快一年的职场新人 ...
-
A
你好，两年的竟业期限是符合劳动法规定的，你可以与企业协商解除合同的的竟业限制条款
-
- Q员工培训完就跳槽,需要赔偿多少培训费
-
A
员工被单位培训完就跳槽，如果违反服务期约定的，向单位赔偿的违约金数额不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。违约金 ...
-
- Q跳槽的相关法律规定
-
A
关于跳槽的具体法律规定：正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天 ...
-
- Q员工跳槽单位有权扣档案吗
-
A
如果员工跳槽，单位没有权力扣留档案。单位应及时办理档案转移手续。员工应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位财务部应及时 ...
-
- Q如何保证社保不断跳槽
-
A
确定了离职后当月社保公司是否给缴纳，如果公司当月给缴纳当月社保，那么离职以后，需要尽快找工作入职下一个公司，如果是在 ...
-
- Q签订的劳务派遣合同对跳槽有影响吗？
-
A
几乎没有影响。主要还是看个人能力。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接 ...
-
- Q跳槽后如何处理五险一金？
-
A
找到新的工作单位，办好社保转移受手续，按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
-
- Q如何处理跳槽到其他城市的五险一金
-
A
跳槽到其他城市五险一金随个人转移。用人单位必须协助劳动者办理社会保险转移接续手续，否则劳动者可以提起复议或者诉讼。职 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录