用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。也可以依法 ...
法律规定的国家法定节假日是必须要休息的,且工资是必须照常发放。但是如果员工需要加班的,需要按照法律的规定以平时工资的3 ...
节日加班工资三倍,根据每日平均工资计算。法律规定如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,这里的工资真的就是每日平均 ...
用人单位应该提前发工资。根据国家相关法律的规定,如果发工资的日期正好碰上节假日的话,那么用人单位应该提前在最近的工作 ...
私企也要按照国家相关法律的规定,在法定节假日的时候发放三百工资给员工。所以在私企法定节假日上班的话有三倍工资,其余的 ...
根据国家法律规定,用人单位在法定标准工作日之外要求员工上班的,那么要支付不少于原工资1.5倍的原工资。如果是在休息日要求 ...
有,根据相关法律规定,如果医院安排员工在节假日工作,依法应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,如果医院拒绝支付三 ...
按三倍工资算,十月一号到三号安排劳动者上班的,用人单位应该支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,因为这三天是国家法定 ...
先协商,协商不成,可到当地劳动部门申请仲裁。根据相关法律规定,女职工休产假也是有工资的,已经参加生育保险的,由生育保 ...
按法律规定,应该正常发工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...