大律网
律师解答1条
-
按法律规定,应该正常发工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
1、用人单位代扣代缴的个人所得税；
2、用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
4、法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
601天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q家里面有事自离不发工资
-
A
-
- Q您好我想咨询一下我上班的公司不发工资我到劳动局劳动 ...
-
A
很抱歉，如果律师没有明确告知你其变更为对方的代理人，你可以要求重新咨询或追索你之前支付的律师费用。在此期间，你也可 ...
-
- Q不发工资我应该怎么办
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q我朋友2020年在一家餐馆打工中途预支了1000元钱写了预 ...
-
A
主张故意伤害也要提交相应证据，当时的被打的情况，受伤的严重程度，才能主张赔偿
-
- Q你好企业拖欠工资达成仲裁和解却未按承诺书履行职责申 ...
-
A
可以查看发员工工资的走的是哪个银行账户，确认银行账户和拖欠工资的企业是否一致或者有关联，可以将信息提供给执行庭来进行强制 ...
-
- Q以各种理由不给发工资
-
A
公司应当按照约定支付劳动者工资。如果无故克扣，可以到劳动监察举报，或者收集好工作相关证明材料到劳动仲裁处理。
-
- Q面试时说的一个月3500元工资月休4天我周六去上的班一 ...
-
A
公司计算方式是错误的，建议您和公司沟通一下
-
- Q通过中介介绍工作去一个保安基地做保安工资没有做到人 ...
-
A
如果不发工资您可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q拖欠工资不发工资不给工钱
-
A
你好，你可以与对方协商解决工资问题，协商不成你可以起诉对方索要劳务报酬。
-
- Q公司不给员工发工资怎么办
-
A
-
- Q我是一名大学生在暑假进行兼职我签了合同上面写了提前 ...
-
A
你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q老板威胁员工说：如果你把工作给我积了一堆我就去法院 ...
-
A
你好，员工工作原因给造成损失的是需要赔偿的，建议你及时完成工作。
-
- Q如果辞退是按实发工资来算还是按应发工资来算
-
A
你好，如果是公司主动辞退，是可以要求公司发放工资以及补偿金的。劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动 ...
-
- Q你好我想问一下我们是做项目项目外包了一部分给其他公 ...
-
A
你好，你们公司是否已经把相关款项支付完毕，如果已经支付，只需要应诉即可。
-
- Q您好在吗我想问一下我现在是没有签合同的兼职怕老板不 ...
-
A
如果不发工资，您可以去仲裁改委员会投诉
-
- Q我在金蝉子公司劳动了16天面试时公司告诉每月工资2000 ...
-
A
您可以去劳动仲裁委员会投诉。详细加微信沟通13811917169
-
- Q公司假期不发工资怎么办？
-
A
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以依法 ...
-
- Q假期发工资吗？
-
A
法律规定的国家法定节假日是必须要休息的，且工资是必须照常发放。但是如果员工需要加班的，需要按照法律的规定以平时工资的3 ...
-
- Q假期会发工资吗？
-
A
按法律规定,应该正常发工资。
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录