大律网
如果公司是违规单方面解除合同，也没有上诉的错误的原因你就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准备好相关证据，比如劳动合同、工资单、保购买证明等等。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
-
- Q出租房 单方面解除合同
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
-
A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
-
- Q公司单方面解除劳动合同
-
A
你好，公司单方面解除劳动合同，是需要支付相应的劳动报酬以及经济补偿金的，如果未支付你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可 ...
-
- Q你好我4月25日受伤医生开休假到6月29日然后我7月8日因 ...
-
A
您好！有劳动合同的就好办了，直接去申请劳动仲裁。也不用担心和纠结回不回去上班了。要求公司因为啥你社保没有交，现在补交和赔 ...
-
- Q关于公司解除合同索要经济赔偿金
-
A
提起劳动仲裁，不行准备证据诉讼
-
- Q您好公司最近出了新的绩效制度：说明:1、以上考核表以 ...
-
A
不违法。公司制度需要遵守，觉得不合理可以换个工作。
-
- Q您好公司原因提前解除劳动合同离职证明只给开个人原因 ...
-
A
您好，感谢您的信任与咨询，协商不成，建议申请劳动仲裁
-
- Q公司原因提前解除劳动合同离职证明开的个人原因离职公 ...
-
A
建议保存好相关证据，申请劳动仲裁
-
- Q您好，我工作的岗位是DCC(电话邀约到店看车的)，我看 ...
-
A
如果是合同约定的单方面解除劳动合同条件出现了，可以找到公司单方面解除劳动合同的原因，看看通过努力是否可以协商，如果不是自 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工
-
A
公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
-
A
公司单方面解除劳动合同，属于违法解除的，职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同；不要求继续履行合同的，用人单位要支 ...
-
- Q公司可以单方面擅自解除劳动合同吗
-
A
公司可以单方面擅自解除劳动合同。当劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为，或满足一定条件的 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同是违法的吗？
-
A
如果劳动者有过错的，公司单方面解除劳动合同不违法；如果劳动者无过错，公司单方面解除劳动合同违法。
《中华人民共和 ...
-
- Q在原公司单方面解除劳动合同可以进入新公司
-
A
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新 ...
-
- Q公司如何单方面解除劳动合同？
-
A
一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。
二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工 ...
-
- Q公司如何单方面解除劳动合同？
-
A
如果公司是违规单方面解除合同，也没有上诉的错误的原因你就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录