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- Q公司和我的公积金的问题
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A
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- Q王律师您好；我的情况是这样，我在2012年和国有林场（ ...
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A
是否是同一家单位？当时改签5年合约有没有签过其他资料？
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- Q我父亲是一家公司的高级工程师，他被重新雇用了，但他 ...
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A
具体可电话沟通
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- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
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A
你好，请电话联系我们描述您的情况。
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- Q住房公积金个人和单位的缴纳比例怎么算
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A
住房公积金个人和单位的缴纳比例是：个人月缴存额缴存的标准为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位月缴 ...
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- Q所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的么
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A
不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 ...
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- Q什么情况下单位可以不交住房公积金
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A
一般情况合法的用人单位都应该为在职职工缴纳住房公积金。若单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金 ...
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- Q用人单位是否需要给员工买公积金
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A
用人单位需要依法为每个员工购买、交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日 ...
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- Q单位辞职后公积金怎么办
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A
职工辞职处理公积金的方式是：可以办理封存手续暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；可以个人承担住房公积金费用继续缴纳；可以让 ...
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- Q单位不交劳务派遣人员住房公积金怎么办？
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A
单位不按时缴纳公积金是违法的。可以找公司领导说明，如果公司执意不交，可以找有关部门举报，或向法院申诉。住房公积金的规 ...
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- Q用人单位提前多少时间解雇员工？
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A
如果是经济性裁员，需要提前三十日通知员工，并需要支付经济性补偿。如果不是经济性裁员无论提前多久通知员工都需要支付双倍 ...
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- Q单位封存公积金合法吗？
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A
如果离职后封存是合法的。一般单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金 ...
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- Q不在原单位工作,如何取出住房公积金？
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A
住房公积金在辞职以后就可以马上提取， 但如果你是在月初或月中离职，上个月的公积金可能还没有转入个人账户，建议要等到每月 ...
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- Q用人单位不支付住房公积金合法吗？
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A
按照我国相关法律的规定，住房公积金属于五险一金中的一金，在用人单位与劳动者建立了劳动关系之后，其实就应当为劳动者及时 ...
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- Q单位不给农业户口住房公积金违法吗？
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A
不合法。是否是农业户口，与是否缴纳住房公积金并无必然联系。单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心 ...
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- Q单位不买公积金合法吗？
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A
《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。用人单位在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇 ...
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- Q癌症患者单位能解雇吗？
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A
对于患有癌症的员工，并不是辞退的法定理由，所以原则是不能辞退的，如果因癌症不能胜任原有工作，调岗后又不有胜任的，可支 ...
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- Q单位分流人员解雇了吗？
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A
单位分流人员不是辞退。分流：不排除继续留在原单位，变更工作岗位，保持劳动关系的可能。辞退：绝对排除继续工作任何可能， ...
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- Q用人单位如何单方面解雇员工？
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A
因员工严重过错，辞退员工的无需补偿。协议一致解除或者无过失性辞退的，需要按照《劳动合同法》第四十七条的规定标准支付经 ...
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- Q被单位解雇的公积金能？
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A
被单位解聘不能取出公积金。被单位解聘不是提取公积金的法定条件。
《住房公积金管理条例》 第二十四条 职工有下列情形 ...
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- Q失业保险金必须由单位解雇才能领取
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A
失业金不是只能在被辞退的情况下领取。满足下列条件就可以领取：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定 ...
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- Q签订长期合同后，单位能否解雇，如何赔偿
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A
看单位解雇理由决定是否有补偿金。
单位按劳动合同法第39条个人过错解雇，没补偿金。
以其他规定解雇，每工作满 ...
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- Q单位工作十多年，能解雇吗？
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A
即使工作十年如果存在劳动合同法第三十九条情形的用人单位依然可以辞退，且不用支付补偿金。
《中华人民共和国劳动合同 ...
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- Q工伤期间单位能解雇员工吗？
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A
工伤期间不能解除劳动合同。就是合同期满，构成残疾的，需要赔偿，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用 ...
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- Q慢性肾炎单位能解雇吗？
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A
不会被辞退，应该按照劳动合同履行。如果被辞退，可以获得经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七 ...
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- Q公积金用人单位必须支付吗？
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A
单位必须为员工缴纳住房公积金。逾期不缴或者少缴的，会被责令限期缴存。根据相关法律规定，单位录用职工的，应当自录用之日 ...
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