能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险 ...
申请劳动仲裁收集证据的方法:劳动者可以保留双方签订的有效劳动合同、用人单位发放的工作证、押金收据以及解除(或终止)劳 ...
劳动仲裁需要的材料包括以下内容:1、劳动争议仲裁申诉书;2、身份证复印件;3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信 ...
工资若一般都是转账,可以作为劳动仲裁的证据。劳动者与用人单位产生劳动争议,在双方无法协商调解的时候,申请劳动仲裁是最 ...
可以依法申请劳动仲裁,通过劳动仲裁,维护自身合法权益。在劳动争议中,有证明劳动关系的证据是关键。
《关于确立劳动 ...
可以确认劳动关系的证据:
一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
二、用人单 ...
劳动仲裁主要提供证明劳动关系的证据,比如劳动合同、工牌、考勤记录等。除此之外,根据自己的请求提供相应的证据。
《 ...
合同是劳动证据的一种,除此之外在诉讼期间可作为劳动证据的还有工牌、工资卡、工作服等相关实体材料也能作为劳动证据,具体 ...
可以做为证据,但如果对方提出银行转账是由于双方之间的其他民事关系,仍不能免除债务。
《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
劳动仲裁中,需要将证据详细的记载在书面仲裁申请上,并且应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。如无特殊规定,
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截图算证据,劳动仲裁并无特殊的证据规则,参照民事诉讼法规则。截图算书证,可以在劳动仲裁中当作证据使用。
《中华人 ...