大律网
相关法规
法律分析：提交用人单位指定医疗机构病假条，按照单位规定的才需要办理请假手续，单位不予批准可以申请劳动争议仲裁。
法律依据：《中华人民共和国仲裁法》
第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q工作六个半月公司没签合同没交社保有聊天记录工作内容 ...
-
A
您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ...
-
- Q你好我想咨询一下之前与公司签订了竞业协议现在离职了 ...
-
A
你好，签订了竞业协议是要按照协议约定履行。
-
- Q您好我朋友开了假的住院证明公司没有跟他签劳动合同这 ...
-
A
你好，申请劳动仲裁是劳动者的权力。公司没有跟劳动者签合同，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位赔偿。根据相关法律规定用人 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我和几个同事要去公司签合同自驾车去每人均摊一定费用 ...
-
A
费用一共多少，需要退多少，如果钱不多的话，建议协商
-
- Q你好我今年17岁打暑假工半个月被公司解雇现在没有劳动 ...
-
A
您好，可以申请劳动仲裁。 《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合 ...
-
- Q你好我今年考上编制已经体检但是未签订合同同时与之前 ...
-
A
具体合同内容要看相关政策
-
- Q你好，我来公司1年了，从去年6-8月三月都没发工资，我 ...
-
A
正常申请劳动仲裁，然后准备证据准备诉讼
-
- Q您好公司原因提前解除劳动合同离职证明只给开个人原因 ...
-
A
您好，感谢您的信任与咨询，协商不成，建议申请劳动仲裁
-
- Q公司原因提前解除劳动合同离职证明开的个人原因离职公 ...
-
A
建议保存好相关证据，申请劳动仲裁
-
- Q我入职一家公司未签合同只签了入职表干了半个月家里有 ...
-
A
可以配合单位离职程序
-
- Q人身保险中投保人与被保险人在签订保单时就具有意定保 ...
-
A
你好，感谢你的信任和咨询，针对你咨询的问题有如下建议，1你可以详细讲述一下事情的经过和原因，以便帮你分析判断。2你可以致电 ...
-
- Q公司拖欠保险费工作了两个月因为和领导发生口角突然被 ...
-
A
具体电话沟通
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q前两天朋友租了车 签了合同 然后有违章处理 我处理了 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q公司就行裁员，劳动合同还在期限内但是不愿意开具失业 ...
-
A
向单位领取离职证明，这是他们的责任，你的问题可以向劳动部门投诉。离职了公司不帮办失业保险金的申领手续，你自己去申请。当然 ...
-
- Q我们公司为了以最低基数交社保，让我们大家都两个合同 ...
-
A
你好，请详细描述你想咨询的问题
-
- Q我是影像工作者，前公司老板叫我帮忙拍摄一个宣传片， ...
-
A
您好，建议委托律师介入分析案情，再为您制定详细方案。
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录