需要视情况而定,如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作 ...
虽然你与单位签订了劳动合同但仍然是可以辞职的,只须提前三十日以书面形式通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
员工在培训期间用人单位应该支付应给的工资。培训的目的是出于生产企业长期的经济效益考虑,同时这期间从业人员也是隶属于企 ...
不违规,员工在职期间找工作只要不影响原单位正常工作,没有给单位带来影响都是属于员工个人正常的自由,法律并不加以制裁。< ...
在职期间若不是因为本人的原因被辞退。且不在实习期。劳动法规定每工作满1年可获得1个月的工资补偿,最高可获12个月补偿。不 ...