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郑律师你好, 我在工厂上班15个月,17日被机器压到手,没有劳动合同,没有厂牌,没有工衣,没有打卡记录,公司的其它人也没有劳动合同。我唯一有的就是公司法人的微信转账记录,微信里面的工作安排(多数是语音),这样的情况要去劳动仲裁,认定工伤是不是很难?
郑律师你好, 我在工厂上班15个月,17日被机器压到手,没有劳动合同,没有厂牌,没有工衣,没有打卡记录,公司的其它人也没有劳动合同。我唯一有的就是公司法人的微信转账记录,微信里面的工作安排(多数是语音),这样的情况要去劳动仲裁,认定工伤是不是很难?

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浙江
2022-05-24 20:43
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您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、可以认定的 2、法律规定如下: 《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。

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