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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
693天以前 回复
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您好，请您详细描述问题
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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你好，你具体想咨询什么问题
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你好，请电话联系我们描述您的情况。
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非婚生子女社会抚养费缴纳标准目前已经无需再进行确认了，因为已经取消社会扶养费征收了。根据相关法律规定，我国依法取消社会抚 ...
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- Q按最低工资标准缴纳社保违法吗？
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工会会费的缴纳标准：工会会员一般每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。会员所得各 ...
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- Q个人是否可以缴纳五险一金
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个人不能够缴纳全部的五险一金。个人可以以灵活就业人员身份直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费 ...
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- Q五险一金缴费标准比例
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A
五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单 ...
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- Q国家规定必须缴纳五险一金吗？
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A
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳 ...
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- Q私营企业能否缴纳五险一金？
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A
可以，私企也是属于用人单位，应当缴纳五险一金
《中华人民共和国劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型 ...
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- Q公司何时缴纳五险一金
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A
公司应当自用工之日起三十日内为新员工缴纳五险，在每个月15号前缴纳。至于公积金，因为不是法律规定必须缴纳的，所以要看公 ...
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- Q武汉五险一金缴纳基数
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按照统计部门提供的数据显示，武汉市城镇在岗职工月均工资为4478.8元。根据相关政策规定，参保单位职工基本养老保险缴费基数 ...
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- Q自由职业者如何缴纳五险一金？
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1、以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。2、参保条件：城镇户口或农转非户口。3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或 ...
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未成年人只要满了16周岁就能交五险。 五险一金参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求，年满16周岁至退休年龄。
《中 ...
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- Q劳动合同上写因为员工自身原因跟要求，员工自行缴纳五 ...
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A
您好，社会保险属于国家强制力保障实施的一种制度，不由当事人自行决定，不符合法律规定，私下签订的属于无效的协议。
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1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%) ，2.生育保险(单位缴，个人不缴) ，3.工伤保险(单位缴，个人不缴) ，4.医疗保险(北京政 ...
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1.养老保险(单位缴20%，个人缴8%) ，2.生育保险(单位缴，个人不缴) ，3.工伤保险(单位缴，个人不缴) ，4.医疗保险(北京政 ...
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- Q女职工产假期间如何缴纳五险一金
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根据产前的工资为缴费基数，继续缴纳五险一金，个人负责部分在产假工资中代扣。
《中华人民共和国人口与计划生育法》 ...
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公司交了社保网上查不到五险一金可能存在以下原因：系统延迟。扣缴后，还需要几个工作日到账时间；查询工具有误。微信查询、 ...
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- Q员工自愿不缴纳五险一金是违法的吗？
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A
不可以自愿放弃五险一金。放弃协议无效，五险一金公司必须缴纳。
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- Q个人和单位缴纳五险一金的比例
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A
五险一金个人缴纳比例一般为：工伤保险、生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%；医疗保险单 ...
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- Q上海必须缴纳五险一金吗？
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A
需要，这是法定必须的。 “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保 ...
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- Q企业缴纳五险一金的比例
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五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单 ...
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- Q事业单位五险一金缴纳比例
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1、养老保险：单位缴费20%，个人缴费8%。2、医疗保险：单位缴费8%，个人缴费2%。3、工伤保险：单位缴费0.2%，个人不缴费。4、 ...
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- Q单位必须缴纳五险一金吗？
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用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一 ...
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- Q公司缴纳五险一金，辞职怎么办？
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养老保险辞职了可以这样办理：1. 有新单位接收的：如果同城,不需办理转移手续,只需原单位把社保做停,新单位凭身份证号就可以 ...
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- Q公司能看到缴纳五险一金的记录吗？
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公司缴纳五险一金能看到记录。劳动者到公司工作入职,单位需为劳动者缴纳五险一金,如果劳动者以前工作过且在本地区,则需把劳动 ...
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- Q公司不向员工缴纳五险一金是违法的
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公司无买五险一金是违法的。公司未依法交纳社会保险的，劳动者能够依法以此为因解除劳动合同，并要求补缴和要求支付经济赔偿 ...
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- Q公司可以只缴纳一金吗
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不可以，五险是法定的，一金不是法定的，不交五险是违法的。公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的。
《中华人民共 ...
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- Q单位如何缴纳五险一金？
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A
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
《中华 ...
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- Q劳动合同可以约定不缴纳五险一金吗？
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劳动合同不交五险一金的约定是不可以的。公司未依法缴纳社会保险的，劳动者可以依法以此为由解除劳动合同，并要求补缴和要求 ...
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如果按实际收入为缴费基数缴纳：社保缴费总额为1950元，个人负担650元，其他由单位承担。 公积金缴纳650元，单位、个人各负担 ...
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单位是不能取消五金一金的，其中社保可以转移，公积金可以转移。
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自愿不缴纳五险一金无效。员工自愿与公司协议不买社保也是无效的，其协议不买社保违法了国家现行法律、行政法规的强制性规定 ...
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- Q工资不足以缴纳五险一金怎么办？
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A
如果是缺勤，被扣了缺勤工资，应发工资不够扣社保金，可用现金交给企业，补足不够部分。 如果未发生缺勤扣款，应发工资不够扣 ...
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公司本月是应该有义务为员工缴纳五险一金的。不过大多数公司都是规定15号之前离职不办理五险一金，这是为非法行为，只要离职 ...
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- Q上海五险一金最低标准公司承担多少？
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A
其实只要交职工社保，都是有固定缴费比例的，所以不管如何交社保费用，其实都是按照固定比例计算费用的。用人单位和个人要承 ...
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- Q五险一金的缴纳与档案存放有关吗？
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A
档案与五险一金没有什么关系，交五险一金也不需要档案的，有身份证就可以的。
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- Q五险一金入编后多久开始缴纳？
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A
用工单位为职工办理五险一金的时间为过了试用期,即三十个工作日。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位 ...
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- Q小公司如何缴纳五险一金？
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(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社 ...
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- Q公司五险一金按最低标准交违法吗？
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公司五险一金按最低标准交违法。最低标准是指依据某省上年社会平均工资的60%作为缴费基数，但此种标准只适用于自由职业者。企 ...
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- Q未缴纳五险一金补偿标准
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单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内（包含试用期）都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补 ...
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