你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
不是所有单位都必须给职工缴纳住房公积金的。根据法律规定,国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业 ...
1.可以。2.《劳动合同法》第三十八条规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。
《中华 ...
社保第一个月缴纳 ,第二个月就可以在网上查,但是要用你社保卡的卡号,社保卡要在参保三个月的时候才能拿到。
《中华人民 ...
一、参保单位缴纳基本养老保险费的基数可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资总额基数之和,但在全省区市范围 ...
社保一般情况下养老需要缴纳15年,到退休时才可以享受,而社保的医疗要求年数一般会更长,会要求要缴纳20年以上,在退休后才 ...
没有法律明确规定,那就协商解决,或者遵从一开始订立的合同,包括员工手册之类的内部规定就行了。
《中华人民共和国社 ...
单位没交生育险,生孩子可以用医保报销,但是只能报销生小孩住院的费用。 如在县内定点联网医疗机构住院,可实现即医即报,指 ...
可以的,可以要求单位补缴的。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工 ...
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。 < ...
五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面,范围很广,五险一金不仅是一项国策,也是一项福利,更是一种保障,很有必要缴纳 ...
五险一金个人缴纳比例一般为:工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;医疗保险单 ...
1、养老保险:单位缴费20%,个人缴费8%。2、医疗保险:单位缴费8%,个人缴费2%。3、工伤保险:单位缴费0.2%,个人不缴费。4、 ...
用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一 ...
五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。
《中华 ...