大律网
律师解答1条
-
劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
613天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q没签劳动合同劝退，去仲裁
-
A
-
- Q公司清退人员劳动仲裁问题
-
A
-
- Q你好我想咨询劳动仲裁的事
-
A
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q临时工协议属于劳动合同吗上面有用人单位的名称但没有 ...
-
A
临时工属于劳动合同，总月薪您要和公司确认都是由哪几个方面构成的，如果是底薪➕饭补，那是没有问题的。也要看我们协议合同是怎 ...
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q劳动仲裁赢了公司没怎么办
-
A
-
- Q视频剪辑，国庆说放七天假正常更新作品，多剪了十多条 ...
-
A
详细咨询15201539836
-
- Q合同9月底到期，共事在月中面谈，表示后续续签会涉及 ...
-
A
公司有违法之处，具体方案加微信15201539836沟通
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q入职半年没有购买社保可以申请劳动仲裁吗
-
A
可以到当地社会保障部门进行投诉处理，要求单位补缴，自己也进行相应补缴
-
- Q目前劳动仲裁需要多久
-
A
劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可 ...
-
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
- Q电力公司把工程承包给AA雇了B架设高压线某日B施工期间 ...
-
A
你好，需要清楚你们之间属于用工还是用人，需要根据你们之间的约定和相关证据判断，建议你详细叙述一下情况或者打电话咨询我们都 ...
-
- Q你好我现在在一家公司上班做了大概半个月试用期该公司 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁。劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q公司没签劳动合同没交社保临时通知员工不用上班宣布破 ...
-
A
你好，可以申请劳动仲裁，这是你的权利。如果对劳动仲裁结果不服可以起诉对方。
-
- Q多年后劳动者起诉要求公司承担劳动争议仲裁费用，怎么 ...
-
A
本案中，李某与公司之间劳动争议纠纷，2005年经劳动争议仲裁委员会仲裁，后又由法院2007年依法对劳动争议纠纷进行判决，现已生效 ...
-
- Q以公司给予的经济补偿低于法定标准为由申请劳动争议仲 ...
-
A
《劳动合同法》第47条规定，用人单位与劳动者协商解除劳动合同时的经济补偿标准应当按照其离职前12个月的平均工资计算。第85条规 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录