高温下工作中暑算工伤。根据法律规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。劳动者从 ...
退休返聘人员在工作中受伤,若招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,一般是算工伤的;若未缴纳工伤保险的,劳动 ...
如果是工作中因工作原因碰掉牙齿是可以的。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其 ...
属于的,职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的 ...
感冒发烧不算工伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与 ...
需根据具体情形确定。若是在工作场所和工作时间,因工作原因需要走路导致脚崴的,则符合工伤认定的条件,应当为工伤。若不是 ...
在上班被东西砸伤了是工伤。职工工作时间前后,在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,不小心被砸伤属于工伤认 ...
上班时突发疾病死亡是否算工伤根据具体情况而定,只要具备相关条件就应该算作工伤。两个条件分别为工作时间和工作岗位。工伤 ...
实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作紧张的情形一般指:
1、在发病前一 ...
上班中死亡赔偿6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活 ...
算工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。
《工伤保险条例》 第十五条 ...
一般需要看与工作没有直接必然的联系,不可以随便认定为是工伤,因为工伤发生之后,单位是需要进行工伤赔偿的,所以并不是再 ...
法律解析:一般需要看与工作没有直接必然的联系,不可以随便认定为是工伤,因为工伤发生之后,单位是需要进行工伤赔偿的,所 ...