大律网
律师解答1条
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q工伤后期治疗费用怎么赔偿
-
A
-
- Q工伤赔偿提出辩护的案件
-
A
-
- Q工作年限13年已经签了第三次无期限劳动合同现在公司裁 ...
-
A
您好，有经济赔偿金就没有违约金了
-
- Q你好我在工作时受伤了休息了几天但是我要上班了却不用 ...
-
A
您可以按照《工伤保险条例》的规定申请工伤，同时违法辞退要双倍赔偿
-
- Q密室逃脱朋友误伤了工作人员视频也无法看清是否产生实 ...
-
A
需要有损害行为和损害结果之间因果关系的证明
-
- Q工作一年现在被辞退不给赔偿，没有签劳动合同也没有交 ...
-
A
可以整理好工作关系证明、工资发放情况、工作证、出入证等向劳动仲裁提出仲裁。
-
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
-
A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
-
A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
-
- Q临时工在工作后回返途中意外坠下山死亡可以申请赔偿金 ...
-
A
需要看实际情况，双方是否具备劳动关系
-
- Q工作六个半月公司没签合同没交社保有聊天记录工作内容 ...
-
A
您好，依据《劳动合同法》第十九条；【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上 ...
-
- Q你好我想咨询一下我的脚指头工伤骨折可以申请赔偿吗
-
A
你好，可以，在工作时间工作地点受的伤可以申请工伤赔偿，如果是第三人造成的可以向对方要求赔偿。
-
- Q工作十年的员工被辞退，能获得多少赔偿金？
-
A
被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。你工作了十年，用人单位应当以辞退你时前 ...
-
- Q工作成绩不错却被辞退，能要求赔偿吗？
-
A
用人单位在你能够胜任工作的情况下执意辞退你，违反了《劳动合同法》的规定，你可以要求其继续履行劳动合同，或按照经济补偿标准 ...
-
- Q工作时被打成脑震荡，除了工伤赔偿能向打人者索赔吗？
-
A
根据《工伤保险条例》的规定，你在上班时因工作原因受伤，认定工伤后，可以享受工伤保险赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔 ...
-
- Q工厂不履行工伤赔偿判决，怎么办？
-
A
工伤赔偿判决作出后工厂不履行的，你可向法院申请强制执行。根据我国《民事诉讼法》的规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q工厂脱硫塔工作时二氧化硫中毒在医院治病的工伤及赔偿 ...
-
A
可以主张工伤 2你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
- Q工作中出交通事故，工伤赔偿
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
-
- Q你好段律师!有这么个案子，一名国家干部在工作期间饮 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以协商谈判，让律师退回费用，重新委托律师，帮您解决纠纷。 2 ...
-
- Q姚律师你好，我现在遇到这样一个案例，一个工人在工作 ...
-
A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、需要根据造成伤害的原因。 2、法律规定如下： 《工伤保险条例》 ...
-
- Q计件工作受伤有工伤赔偿吗？
-
A
有，计件工受伤一样享受工伤待遇。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在 ...
-
- Q在小包工头下工作，工伤赔偿谁？
-
A
从法律规定上看，是由小包工头承担赔偿责任。小包头工在法律上称之为雇主，工人是雇员，二者之间存在雇佣关系。
《中华 ...
-
- Q在工作中死亡工伤赔偿多少？
-
A
上班中死亡赔偿6个月的上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活 ...
-
- Q工伤还在公司工作能领取赔偿金吗？
-
A
仍在原单位上班的话，就只能领取伤残补助金，不能领取一次医疗补助金和一次就业补助金。这也是算作能赔偿的。广义的工伤鉴定 ...
-
- Q工伤后调到子公司的工作由谁赔偿
-
A
工伤赔偿还是在原来的公司。
1.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录