是可以要回工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的 ...
需要,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地 ...
试用期被辞退后可以马上结算工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法 ...
一般情况下降工资是违法的。按照我国相关法律规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。克扣劳动者工资,是用人单位 ...
用人单位没有权利随意降低劳动者的工资待遇或解雇。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。 ...
公司要突然辞退劳动者,可以马上拿到工资,解除劳动合同当日应该结清工资。若公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除 ...
用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到 ...
按照我国相关法律规定,用人单位随意降低员工工资做法是违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变 ...