非劳务派遣单位,是可以把自己的员工派到别的单位去工作的。如果公司向员工本人擅自下通知将本公司员工安排到下属分公司或子 ...
拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用 ...
需要。劳务派遣工一定要交社保。
《中华人民共和国劳动合同法》
第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应 ...
劳务派遣合同并不是劳动合同,所以用工单位不再续签劳务派遣合同后,不需要支付经济补偿。如果劳务派遣公司在劳动合同到期后 ...
被退回劳务派遣公司安排新工作合理。按照相关规定劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得 ...
能享受社保补贴,社保补贴是国家对就业困难人员的一项优惠政策,只要被认定为就业困难人员,国家给予社保补贴,现标准为每人 ...
与劳务派遣公司签订劳务合同算应届生。和劳务公司签订的是劳动合同,劳务派遣合同是劳务公司和用人单位签订的。根据相关规定 ...
给劳务派遣公司坑了可协商仲裁处理。单位如果是拖欠职工工资或者收取介绍费用,可以向当地劳动监察部门进行投诉,要求支付工 ...
因经营过错向法人承担民事赔偿责任 企业法人的法定代表人和其他工作人员,以法人名义从事的经营活动,给他人造成经济损失的,企 ...
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及 ...
经营劳务派遣业务,应向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。同时企业需要具备如下规定的条件及 ...
更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工,连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动合同期限内 ...
法律解析:更换劳务派遣公司一般不会影响工龄。劳务派遣单位的职工,连续工作满12个月以上的,享受年休假。被派遣职工在劳动 ...