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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违法或者过错的情况下按照法律规定或者自行约定进行的弥补性补偿，而赔偿是指单位有违法或者过错的情况下按照法律规定进行的惩罚性赔偿。 2.是否提前通知或者是否支付一个月工资的代通知金不影响经济补偿金的支付。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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- Q咨询劳动关系我们公司的一个员工离职了但是没有在离职 ...
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建议协商处理，把该给的补偿给到位
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A
可以仲裁
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- Q我是某国企底下二级公司劳务派遣员工，去年7月份入职 ...
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A
申请劳动仲裁
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- Q员工在职签过保密竞业协议，离职未发补偿金，员工离职 ...
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A
您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、由于贵公司没有支付经济补偿，用人单位未支付补偿金，竞业限制合 ...
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- Qck工资因为经营不善拖欠两个月工资，但是zj公司已经收 ...
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你好，你可以主张解除和同请求给付工资和补偿金，也可以在完成并购后由新公司承担，需要根据具体情况判断，您可以详细描述一下事 ...
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- Q被迫解除劳动关系通知书 本人 身份证号 于 ...
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A
你好，你具体想咨询什么问题
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- Q因为公司的原因，从原来的工作部门调离到所属公司下的 ...
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A
您好，是可以要求补偿的，但是您描述的这些是需要有证据的。
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- Q老师，您好！ 麻烦咨询下，公司近期要同城跨区搬家， ...
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A
您好，这个要看合同履行地，有些合同签订地与合同履行地(即上班的工厂)是不一致的。应该以合同履行地作为参考。
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- Q公司搬迁是否需要补偿员工
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A
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- Q公司辞退员工补偿金要纳税吗
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A
公司辞退员工的补偿金未达到一定的标准的，不需要纳税，因为根据《财政部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题 ...
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- Q公司主动辞退员工是否要补偿
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如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金；属于非过失 ...
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- Q公司不买社保员工要求离职能拿到经济补偿吗
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如果员工是因公司不买社保而要求离职的，能拿到经济补偿。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以单方面解除劳动合 ...
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- Q公司破产清算，其员工具有相应的补偿吗
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公司破产清算，其员工有相应的补偿，公司破产的，其债务应当由破产财产在优先清偿了破产费用和共益债务之后按照法定的顺序清 ...
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- Q公司裁员应该如何给予员工补偿
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如果公司依法裁员的，应该按劳动者在本公司工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；公司违法裁员，按经济补偿标准的两 ...
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- Q员工主动离职公司需要给予补偿吗
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A
若是因员工个人原因主动离职的，公司不需要给予经济补偿或赔偿。若用人单位有法律规定的过错行为，如：未按照劳动合同约定提 ...
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- Q公司不和员工签合同，如何拿到补偿
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公司不和员工签合同，且超过一个月未满一年的，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉，要求用人单位从用工之日起的第二 ...
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- Q公司不经营员工有补偿吗？
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A
企业因经营困难倒闭的，需要对员工进行经济补偿的，经济补偿数额依据劳动者工资和在单位工作年限确定。
《中华人民共和 ...
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- Q公司辞退员工补偿的计算标准是什么
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A
如果公司辞退员工的情形符合《劳动合同法》第四十六条的规定，应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向 ...
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- Q公司亏损解散应向员工支付补偿金吗
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A
如果公司因亏损解散而解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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如果因公司破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资 ...
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如果公司违法裁员的，要按经济补偿标准的两倍支付赔偿金，依法裁员的，则按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的 ...
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税前。根据《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的规定：对于个人因解除劳动合同 ...
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- Q解散公司需要补偿员工吗？
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A
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1.单位合法解除劳动合同涉及经济补偿，单位单方面违法解除劳动合同涉及经济赔偿金（双倍的经济补偿金）。补偿是指单位没有违 ...
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用人单位应当支付经济补偿金。
《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：
(四)用人单位被依法 ...
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合同到期公司解散员工是否有经济补偿，具体如下： 1、劳动合同到期如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则 ...
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用人单位被依法宣告破产或决定提前解散的，劳动合同终止，按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付 ...
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