2022年劳动合同已到期,一直没有续签合同,但是一直在公司工作,现在公司要补签合同,从2022年到2025年,现在补签劳动合同是否合法合规?补签合同后,劳动合同时间结束后公司不续签,还可以主张没有续签合同那段时间的赔偿吗?
2022年劳动合同已到期,一直没有续签合同,但是一直在公司工作,现在公司要补签合同,从2022年到2025年,现在补签劳动合同是否合法合规?补签合同后,劳动合同时间结束后公司不续签,还可以主张没有续签合同那段时间的赔偿吗?

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上海
2025-01-21 16:00
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