物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。《行政处罚 ...
员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除 ...
罚款不算克扣员工工资,如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的,用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失 ...
1.任何企业单位无权实施罚款(法律仅授权国家行政部门和执法机构,实际生活中是有违法罚款的情况存在,而且较为普遍);2.如 ...
不合理。但是职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响 ...
不可以。罚款是法律赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款,旷工 ...
员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者违约,另一种是 ...
可以复议或行政诉讼。如果是最终决定,不交罚款,则可能被强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳 ...