大律网
您关注的同类问题
-
- Q员工删除公司文件且拒绝交接
-
A
如果员工删除公司文件且拒绝交接，可以采取以下措施：与员工沟通：首先应该与员工沟 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
- Q公司无故停职停工相关规定
-
A
- Q总公司下面的子项目破产了子项目的员工都存在拖欠工资 ...
-
A
第一，公司是否申请破产； 第二：如果申请破产，员工公司是首先要支付的 第三：如果没有申请破产，就建议提起劳动仲裁
- Q您好请问地产销售公司以甲方未结算佣金并在诉讼中拖欠 ...
-
A
按照您的描述，是不是员工入股了，入股按照入股协议，加微信看一下入股协议
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
-
A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q公司要求员工下载跟踪软件实时记录轨迹算不算侵权
-
A
您好，疫情期间针对疫情防控采取措施的话是不违法。如不是针对疫情防控下班后要求跟踪软件实时记录轨迹属于侵犯个人隐私。
- Q公司以回购土地辞退员工违法吗
-
A
如果没有旷工等违反公司章程的现象，辞退员工是应当进行赔偿的。您描述的情况比较宽泛，回购土地跟个人也是没有关系的，应当违法
- Q你好我入职前签过一个员工应聘须知上边写离职应提前一 ...
-
A
按照劳动法，试用期提前3天，转正以后提前1个月书面申请
- Q我是一个公司员工老板想投资我开一家分公司让我做法定 ...
-
A
企业法人及管理层以合同形成的内部约定免除不了对外的责任与义务
- Q你好，我想咨询一下,我是员工，老板投资我开分公司， ...
-
A
首先判断公司业务是否正规，有没有风险。其次考虑谁来主导业务，是否会带来问题，如违约等。一般法定代表人主要是与公司绑定，也 ...
- Q山东的公司有名员工35周生产，但是孩子没留住，应该算 ...
-
A
虽然是出生后孩子夭折，但是已经35周接近9个月的孕期了，我们认为应当属于休产假范畴
- Q关于员工上班开公司车出现交通事故问题
-
A
你好，这不属于工伤的情形，是可以确定的。公司如果提供的车辆车况良好，并且对方也有驾驶车辆的资质公司不需要承担其他的赔偿责 ...
- Q员工撞伤人，公司赔钱的话是否有向员工追责的权利
-
A
您好，法院本次审理的主要法律依据应当是根据我国侵权责任法第34条规定“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用 ...
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询- Q你好我公司有一个实习员工工资计算方式是按课时结算有 ...
-
A
你好，劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动合同法规定第三十六条 ...
- Q您好我在员工食堂吃饭吃出了一条钢丝球跟公司协商没协 ...
-
A
可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服可诉讼
- Q您好我现在跟公司协商过了他们说让我先办离职手续办完 ...
-
A
公司不可以无故开除，您不要主动提离职，尽快提起仲裁，然后诉讼，保存证据
- Q公司实际因经营不善但不明确告对部分员工进行劝退诱导 ...
-
A
可以仲裁
- Q公司无故辞退员工违什么法
-
A
公司无故辞退员工违反《中华人民共和国劳动法》。若属于违法辞退的，劳动者有权要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行的， ...
- Q公司无故解雇员工怎么办，没有签订合同
-
A
公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的，可以要求用人单位双倍支付经济补 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录