老板逼员工辞职,可以向劳动行政部门举报他违反《劳动法》。若用人单位属于违法解除劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同 ...
物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的,但若物业公司对于员工有相应的管理制度,则可以在工资中扣除相应款项。《行政处罚 ...
员工做错事应该罚款,但罚款的力度要符合法律规定。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,可从劳动者本人的工资中扣除 ...
违反交规第56条规定罚款多少,根据我国道路交通安全法规定,第五十六条是违章停车,同样在道路交通安全法中有着明确规定对此 ...
罚款不算克扣员工工资,如果员工在工作过程中违反了劳动合同的相关规定的,用人单位可以按照相关条款要求劳动者赔偿经济损失 ...
劳动者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。离职人员在承担保密的义务的同时也 ...
在城市快速路上行驶时,驾驶人未按规定使用安全带的罚款50。2、机动车行驶时,乘坐人员未按规定使用安全带的罚款20。3、在高 ...
在路边违章停车一般罚款:处以二十元以上二百元以下罚款。
《中华人民共和国道路交通安全法》 第九十三条 对违反道路交 ...
1.任何企业单位无权实施罚款(法律仅授权国家行政部门和执法机构,实际生活中是有违法罚款的情况存在,而且较为普遍);2.如 ...
不合理。但是职工因为违章操作导致工伤,单位予以处罚符合法律规定。我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响 ...
职工因下班途中违法交通规则造成意外伤害,是否属于工伤,还需要根据交警出具的责任认定书来看承担多少的责任,如果是主要责任, ...
不可以。罚款是法律赋予国家执法机关的权力,一般的用人单位没有罚款权。因此公司的规章制度中如果有规定迟到早退罚款,旷工 ...
员工不服从安排是否可以罚款要根据具体情况进行判定。用人单位可以对员工进行处罚的情形有两种,一种是劳动者违约,另一种是 ...
会产生滞纳金。到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款。
《中华人民共和国道路交通安全法》 第一百零九 ...
可以复议或行政诉讼。如果是最终决定,不交罚款,则可能被强制执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 劳 ...
违停是有可能被罚款的,罚款数额要视具体情况来定。根据相关法律规定,违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车 ...