试用期19天被辞退,原因是考核不通过。面试和入职前没说有考核只说了3个月转正。考核共两次,第一次当天才通知考核,考核后也没给出结果只通知下次考核时间,第二次考核不通过被辞退。入职签了劳动合同上面没有说明要考核,也没其他协议。这种情况下可以劳动仲裁吗?
试用期19天被辞退,原因是考核不通过。面试和入职前没说有考核只说了3个月转正。考核共两次,第一次当天才通知考核,考核后也没给出结果只通知下次考核时间,第二次考核不通过被辞退。入职签了劳动合同上面没有说明要考核,也没其他协议。这种情况下可以劳动仲裁吗?

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广东
2024-05-29 21:47
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