问 公司去年8月份进行降薪，今年3月份统一让签同意降薪协议，时间写去年8月份，我没签，直到现在公司通知让我去签字，说是不签字就停发工资。我是干建筑的，21年9月份来到的这个公司，每天早晨7点上班打卡，下班六点打卡，一天工作时间九个多小时，而且还没有周末，当时是签了劳动合同的，但是因为当时说是需要保密，所以我手里没有合同，现在公司要辞退我，我能申请多少赔偿？降的那部分钱我还能不能要回来？停发工资违不违法？

公司去年8月份进行降薪，今年3月份统一让签同意降薪协议，时间写去年8月份，我没签，直到现在公司通知让我去签字，说是不签字就停发工资。我是干建筑的，21年9月份来到的这个公司，每天早晨7点上班打卡，下班六点打卡，一天工作时间九个多小时，而且还没有周末，当时是签了劳动合同的，但是因为当时说是需要保密，所以我手里没有合同，现在公司要辞退我，我能申请多少赔偿？降的那部分钱我还能不能要回来？停发工资违不违法？