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主张故意伤害也要提交相应证据，当时的被打的情况，受伤的严重程度，才能主张赔偿
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首先，索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料，包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等；然后到 ...
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应该按照您实际工作的时间来计算工资
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你好，对方并没有教你，你可以主张撤销该口头合同，工作八个月的时间你是可以主张劳动报酬的，你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不 ...
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你好，工资属于劳动报酬，如果幼儿园不支付你的劳动报酬。你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以起诉对方。
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你好，你可以与对方协商解决工资问题，协商不成你可以起诉对方索要劳务报酬。
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你好，无论是正式工还是试用期，都应当支付劳动者相应的劳动报酬。劳动法规定第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人 ...
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你好，对于劳动报酬你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起诉讼。建议你和对方协商劳动报酬事宜。
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- Q老板威胁员工说：如果你把工作给我积了一堆我就去法院 ...
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你好，员工工作原因给造成损失的是需要赔偿的，建议你及时完成工作。
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你好，你可以主张实际工作日期间的工资。建议你和对方协商解决。
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你们之前签定协议了吗？具体的以签定的协议内容为准
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- Q暑假工干了20天今天提离职经理说要是离职的话以前的工 ...
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您工作的时间都需要正常发放工资，如果没有发放您可以去劳动局反馈
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- Q暑假工干了20天今天提离职经理不同意说不给我发工资我 ...
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您工作的时间都需要正常发放工资，如果没有发放您可以去劳动局反馈
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您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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您好，请问您的工资是按照工作时长结算还是件数结算？
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建议通过法律程序解决，详情致电15201539836
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工资可以拿得到，建议你通过法律程序维权
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