劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列 ...
员工在上班期间突发脑溢血住院,公司需要承担相应的工伤赔偿责任。
《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的, ...
用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
《中华人民共和国劳动合同法》
...工作只有10天就辞职的情况下,一般单位是不会缴纳社保的。社保的缴纳规定是建立劳动关系的30日内办理社保,一般用人单位为了 ...
工作中把腰扭伤属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤,只是程度不同而已。
《中华人民共和 ...
职工有下列情形之一的.视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
( ...
会的。脑溢血一般属于员工自身疾病,不属于事故伤害,职工出院后报职工医疗保险即可。
《中华人民共和国城镇职工基本医 ...
上班不给员工买保险违法。用人单位和劳动者建立劳动关系之后,需要依法给劳动者购买社会保险。如果在签完劳动合同后的一段时 ...
可以,但要给赔偿。按照我国相关法律的规定,劳动者本人无过错,但由于主客观原因致使劳动合同无法履行,用人单位在符合法律 ...