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首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
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- Q你好你好律师我在一家销售公司工作了3年半了现在公司 ...
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你好，如果被公司辞退，工资是需要发放的，而且是有补偿金的。建议你和对方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，试用期发现员工不合格可以提前三天通知辞退。为提前通知可以要求赔偿
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您好！试用期没有工资这肯定是违法行为。您可以到公司所在地的劳动保障局进行举报和投诉。还不能解决的，就去劳动仲裁委申请劳动 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，1、公司违法解除劳动关系，需要支付经济赔偿金、2、您也可以在平台点击【电话咨询】 ...
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- Q您好我在公司上班期间意外受伤但不是工伤本人工期10年 ...
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您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议： 1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。 2、您也 ...
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- Q本人是公益性岗位挂职了一家县政府管理的国企任职董事 ...
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这个问题要看当地的政策规定
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- Q您好，前段时间我在一家公司当客服，工作期间并未签署 ...
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你好，可向劳动部门申请劳动仲裁
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- Q前段时间工作客服，与客户通话，客户并不是很友好，我 ...
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你好，建议根据友好协商原则协商处理。
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你好，建议协商处理
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- Q你好，突然被公司辞退，工作了一个半月，没有签劳动合 ...
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你好，根据《劳动法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动 ...
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- Q律师您好，我想咨询一下，如果想让公司主动辞退你，并 ...
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你好，目前法律对这方面没有规定
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- Q如何赔偿公司工作三年后辞退的工资？
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如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单 ...
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- Q如何计算公司辞退赔偿标准工资？
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个 ...
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- Q无缘无故被辞退的公司应该支付多少工资？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标 ...
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