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公司应当按照约定支付劳动者工资。如果无故克扣，可以到劳动监察举报，或者收集好工作相关证明材料到劳动仲裁处理。
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您好，建议签订个合同，以免以后发生纠纷没有证据。
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您好，针对这种情况，如果学校单方面降低了您的工资，那么您是完全可以去劳动仲裁申诉，要回属于自己的权益。
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