问 暑期工签了服务员入职协议还交了服装费可服装迟迟不给公司也不让上班一直耗着想退这个服装费咋么办呢

暑期工签了服务员入职协议还交了服装费可服装迟迟不给公司也不让上班一直耗着想退这个服装费咋么办呢

员工在单位上班，单位是需要为员工提供劳动保护用品的，费用应该由单位支付。而且单位不得收取员工财物。所以是可以要求单位退回本人财物。依据《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。