大律网
律师解答1条
-
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
678天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
您关注的同类问题
-
- Q公司拖欠工资员工被迫与公司解除劳动合同并申请劳动仲 ...
-
A
公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力 ...
-
- Q公司提供材料（例如员工社保记录等）帮助员工落户，期 ...
-
A
公司办理落户可能涉及名额有限、人员培养等多种因素。一般情况此种协议会得到认可
-
- Q工伤自费有发票，收据，诊断证明递交到企业单位的劳动 ...
-
A
工伤是在工作期间，从事与工作相关的事情受伤，用人单位自发生之日一个月，劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险，需要向用人单 ...
-
- Q工作十年的员工被辞退，能获得多少赔偿金？
-
A
被用人单位辞退获得的补偿标准应按照你在该单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资。你工作了十年，用人单位应当以辞退你时前 ...
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q王律师您好；我的情况是这样，我在2012年和国有林场（ ...
-
A
是否是同一家单位？当时改签5年合约有没有签过其他资料？
-
- Q劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同，公司要付员工 ...
-
A
合同期内公司解除合同分三种情况： 一、劳动者有过错，单位即时解除，无需支付补偿金。 《劳动合同法》第三十九条劳动 ...
-
- Q劳动合同未到期，员工要求解除劳动合同，公司要付员工 ...
-
A
你好，需要的，是什么原因可以起诉的
您好，需要根据员工主张解除事由判断
员工是以什么原因要求解除劳动合同的< ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q21年6月份我和一个人盘下来了一家店合开，合同写了双 ...
-
A
你好，根据您的描述，建议协商处理
-
- Q公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工
-
A
公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 ...
-
- Q公司与员工解除合同怎么赔偿损失
-
A
如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一 ...
-
- Q解除劳动合同公司如何赔偿员工？
-
A
如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录