大律网
-
(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动部门，即工会对用人单位裁员有知情权和建议权。
(二)通知劳动者用人单位解除劳动合同的，必须出具书面通知且送达劳动者，否则解除劳动合同的决定不生效。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十三条 用人单位单方解除劳动合同的，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
第四十条 用人单位单方面解除劳动合同的，用人单位则需要提前30日以书面的形式通知劳动者本人，如果不通知的，则需要额外支付劳动者1个月的工资。
674天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
- Q出租房 单方面解除合同
-
A
-
- Q公司单方面解除劳动合同
-
A
你好，公司单方面解除劳动合同，是需要支付相应的劳动报酬以及经济补偿金的，如果未支付你可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可 ...
-
- Q你好，我签了一个租房合同，签合同时房子因为疫情被封 ...
-
A
你好，根据你描述，可以解除，具体情况还需具体分析
-
- Q您好不签劳动合同 不缴纳社保可以单方面解除合约嘛
-
A
你好，可以的。
-
- Q您好，我工作的岗位是DCC(电话邀约到店看车的)，我看 ...
-
A
如果是合同约定的单方面解除劳动合同条件出现了，可以找到公司单方面解除劳动合同的原因，看看通过努力是否可以协商，如果不是自 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同，需要如何赔偿员工
-
A
公司单方面解除劳动合同对员工赔偿的标准是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支 ...
-
- Q你好，我是教师编，有5年服务期，半年试用期，试用期3 ...
-
A
您好，建议您联系教育局，直接问一下教育局那边的人。
-
- Q你好，我是教师编，五年服务期，半年试用期，试用期3 ...
-
A
您好，如果教育局那边没有批准，您的人事关系就还是在教育局，再找工作的话，人事关系没办法转走。
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q解除收养关系的程序
-
A
解除收养关系如下：当事人协商解除收养关系，然后到相关部门办理解除收养关系手续。解除收养关系的，养子女为未成年人的，应 ...
-
- Q房屋租赁合同是否可以单方面解除
-
A
当事人可以单方解除房屋租赁合同。承租人使用不当致使租赁物受到损失的、承租人擅自转租的、承租人不依租赁房屋性质对租赁房屋进 ...
-
- Q能否单方面解除房屋租赁协议呢
-
A
当事人在一定情形下是能单方面解除房屋租赁协议的，具体情形包括：
1、因不可抗力致使不能实现合同目的；
2、一方明示违约 ...
-
- Q对方违约可以单方面解除合同吗？
-
A
对方存在违约情形的，守约方可以单方面解除合同。如果是以通知对方的方式解除合同的，一般自通知到达对方时合同解除；如果是以提 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同职工不同意怎么办
-
A
公司单方面解除劳动合同，属于违法解除的，职工不同意，有权要求用人单位继续履行合同；不要求继续履行合同的，用人单位要支 ...
-
- Q用人单位能否单方面解除合同
-
A
用人单位在有以下情形时能够单方面解除劳动合同：
1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反用人单位的规章 ...
-
- Q公司可以单方面擅自解除劳动合同吗
-
A
公司可以单方面擅自解除劳动合同。当劳动者有严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等过错行为，或满足一定条件的 ...
-
- Q与员工解除劳动关系法律程序是什么
-
A
用人单位与员工解除劳动关系的法律程序：与员工达成协商一致的意思；解除或者终止劳动合同时一次性支付工资并且出具解除或者终止 ...
-
- Q协议解除劳动合同程序是什么
-
A
双方当事人协议解除劳动合同的程序：
1、用人单位或者劳动者其中一方提出协商解除劳动合同；
2、用人单位和劳动者对解除劳 ...
-
- Q公司单方面解除劳动合同是违法的吗？
-
A
如果劳动者有过错的，公司单方面解除劳动合同不违法；如果劳动者无过错，公司单方面解除劳动合同违法。
《中华人民共和 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q在原公司单方面解除劳动合同可以进入新公司
-
A
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新 ...
-
- Q公司如何单方面解除劳动合同？
-
A
一、用人单位单方解除劳动合同应当通知工会。
二、劳动者严重违反公司规章制度，用人单位可单方解除合同，但应当通知工 ...
-
- Q解除合同(单方面解除)的条件和后果
-
A
成立的合法有效的合同，不得随意解除，同时在合同法中明确解除合同有以下几种形式：约定解除条件的解除，法定条件的解除，以 ...
-
- Q公司如何单方面解除劳动合同？
-
A
如果公司是违规单方面解除合同，也没有上诉的错误的原因你就可以到申请劳动仲裁，如果仲裁不服则可向法院提起诉讼，然后要准 ...
-
- Q用人单位单方面解除劳动合同的程序
-
A
(一)事先通知工会。在可以裁员的情形下，用人单位需提前三十天向工会或者全体职工说明情况，听取工会或职工意见后，上报劳动 ...
-
- Q用人单位可以单方面解除劳动合同的情况是什么？
-
A
用人单位可以单方解除劳动合同的情形有：①用人单位与劳动者协商一致的；②劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；③劳动 ...
-
- Q劳动合同可以单方面解除吗？
-
A
劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者 ...
-
- Q单方面解除合同是承租人在什么情况下
-
A
承租人在下列情况下可以单方解除合同：1、房屋被依法查封、扣押的；2、房屋权属有争议的；3、租赁物部分或者全部毁损、灭失， ...
-
- Q单方面解除合同支付违约金吗？
-
A
单方解除合同是否要支付违约金要根据具体情况而定，如果给对方造成了损失是需要赔偿违约金的，但是如果双方没有约定违约责任 ...
-
- Q单方面解除合同需要去法院吗？
-
A
不需要。在出现法定解除事由的情形下，拥有解除权的一方当事人可以单方面行使解除权，无需请求法院确认解除合同的效力。当事 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q我是劳务公司一名管理，老板是套人家劳务资质来接的工 ...
-
A
这是事实问题，不是法律规定
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录