大律网
律师解答1条
-
超过一年未签订劳动合同双倍工资如下：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务；2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的，十一个月的双倍工资。双倍工资的计算基数应以相对应的月份的应得工资为准，而不是实发工资，不应当包含年终奖金等一次性偶然奖励和补贴。
《中华人民共和国民法典》第四百六十六条 当事人对合同条款的理解有争议的，应当依据本法第一百四十二条第一款的规定，确定争议条款的含义。 合同文本采用两种以上文字订立并约定具有同等效力的，对各文本使用的词句推定具有相同含义。各文本使用的词句不一致的，应当根据合同的相关条款、性质、目的以及诚信原则等予以解释。
456天以前 回复
咨询助手温馨提示：法律问题具有特殊性，以上律师仅针对当前问题做出解答。若未能解决您的疑问，可立即咨询我并详细描述您的问题情况，咨询助手24小时在线为您服务。
-
问题没解答？262032人选择咨询律师
您关注的同类问题
-
- Q没有签订劳动合同七月26日上班至九月28日中间没有支付 ...
-
A
：您说的情况可以支付双倍工资，可加微信沟通15201539836
-
- Q您好我八月份在一个小饭桌当辅导老师实习期工资2200工 ...
-
A
寻找证据主张自己从哪天开始正式工作的作为应当发放工资的依据，并且在合同约定期限应当转正。可以到劳动监察或者劳动仲裁维护自 ...
-
- Q你好 我想问一下 我在当前公司还有13天满一年半 公司 ...
-
A
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；
-
- Q您好我这边是公司工作2年未签订劳动合同辞退我未提前3 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q工作一年半公司未签劳动合同未提前30天通知我离职克扣 ...
-
A
首先您要举证与公司存在劳动关系。比如有工作牌、打卡记录、工资流水等。其次，向劳动仲裁部门主张因未签劳动合同产生的加倍工资 ...
-
- Q公司拖欠工资，离职一年还能起诉吗
-
A
首先，索要劳动报酬需要准备好自己的证据材料，包括但不限于工资条、劳动合同、打卡记录、微信记录、电话录音、工作牌等；然后到 ...
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好请问我准备离职了和公司签订的劳动合同是5天8小时 ...
-
A
离职后可以带着劳动合同、实际加班的证据材料如打卡记录、领导要求加班的微信记录等、工资流水证明，到劳动仲裁申请
-
- Q我爸是个小包工头无资质今天他手下有个零时工工地坠亡 ...
-
A
你好，出现伤亡情况需按照相关规定认定责任人进行赔偿，也可与死者家属协商赔偿问题，或者死者家属起诉相关责任人进行赔偿。
-
- Q公司解散已经提前一个月通知过了有个工作不到一年怀孕 ...
-
A
你好，公司辞退员工是要给予相应的补偿金的。
-
- Q合同签订租一年房子半年我们退租了但是钱我们交了9个 ...
-
A
你好，你可以和房东协商退房租事宜，或者依据租房合同约定解除租房合同。
-
- Q你好我三年前给朋友做担保贷款我记得当时是合同是一年 ...
-
A
是已经下判决了吗？您可以发一下判决我看一下
-
- Q我在金蝉子公司劳动了16天面试时公司告诉每月工资2000 ...
-
A
您可以去劳动仲裁委员会投诉。详细加微信沟通13811917169
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q劳动合同纠纷我父亲身体原因不能接种新冠疫苗所在公司 ...
-
A
这属于违法解除劳动关系，建议走法律程序，详情请拨打15201539836
-
- Q被传媒公司骗到了酒吧工作签订了合同现在由甲方拿着未 ...
-
A
工资可以拿得到，建议你通过法律程序维权
-
找不到答案，不如直接向律师提问
一分钟提问，获取专业解答继续咨询 -
- Q您好，我这边和公司签订了一年的培训合同、和一年的劳 ...
-
A
你好，你可以依据合同和培训合同与对方协商或者你可以依据合同与培训合同起诉
-
- Q您好我在2018年8月入职单位到现在2022.4月一直未签订 ...
-
A
你好，请电话联系我们描述您的情况。
-
- Q一年以上未签订劳动合同双倍工资的问题
-
A
超过一年未签订劳动合同双倍工资如下：1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同，用人单位应当依法履行义务；2、用人单 ...
法律知识
解决方案
一对一咨询
登录